昨天早晨8时30分，郑金明往报到机前一站，机器“扫描”脸部后提示：您好，您已报到成功。郑金明是
孝感市新铺镇徐山村村支书，今年新年，他转让了市区的门面，回村过起“打卡上班”的日子。
连日来，记者造访
黄冈、
咸宁、
孝感发现，党群效劳中心全天候开门，村主职干部变成专职党的底层作业者，全脱产为乡民效劳。
一直以来，由于村干部的身份是农人，其村务作业被当作兼职，收取的酬劳也归于“误工补助”领域。
这一历史性的改变始于上一年5月的一纸文件。
5月30日，省委办公厅、省政府办公厅印发《对于进一步加强村主职干部队伍建设的若干意见》的通知，请求各县（市、区）对比本地副城镇长工资水平断定主职干部作业酬劳，所需资金由省市县乡四级财政共同负担，一起，并探究对村主职干部实施专职化办理。
酬劳增长了，职责也更重了。根据该意见，村主职干部要公开联系方式，方便
大众就事。村里发生突发事件，村主职干部必须第一时间参与处置。年末，村主职干部要向城镇党委政府、本村全体党员和
大众代表述职，接受评议，查核结果与绩效酬劳、评先激励挂钩。“还清欠账后，存下2万块。”腊月二十七，
罗田县三里畈镇乌石冲村陈双平领到了镇党委查核后的1.5万元绩效酬劳，加上每月发放的根本酬劳，全年有4万元。“领这么多钱，不多做点事，对不住
大众。”新年时期，趁乡民都在，他挨家挨户上门，断定了引进养蛇大户、开展中药材种植、易地搬家等几件大事。
据悉，现在，我省村支书、村主任“一肩挑”比例已达97.8%。新年前，全省2万多个村主职干部酬劳全部发放到位，极大地激发了村主职干部的干事创业热心。
“村支书职位现在成了‘香饽饽’，下一年换届，竞赛必定很剧烈”，
孝感市朋兴乡党委书记吴华国通知记者，开年以来，不少在外创业能人向他表达了当村官的志愿，“以前，咱们屡次上门请，他们还不愿意。”
“从兼职到专职，从低保证到‘副乡级’，倒逼村主职干部履职尽责。”专家以为，新的绩效查核和专职化办理机制必将引导
乡村构成水平高、能力强的“领头雁”集体，将对
乡村经济社会开展发生久远而深入的影响。
