湖南益阳墙体广告 “小李，谈谈本人遵守和执行党的廉洁纪律情况怎样？”“本机关领导或干部有没有向你打招呼、说情的情况？”近日，根据市纪委统一部署安排，
湖南省
益阳市纪委宣传部负责同志与部门干部进行谈心谈话。
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“谈心谈话”谈出新气象
3月初，
益阳市纪委出台《关于与委局机关内设机构主要负责人谈话方案》，要求从严管理纪检监察队伍，重点盯住机关，加强干部日常监督。
委局机关分两个层面开展干部职工谈心谈话活动，内设机构负责人跟本部门干部个别谈话，市纪委主要领导、分管纪检监察干部监督工作领导、纪检监察干部监督室主任及相关人员与各内设机构主要负责人逐级谈话。谈话重点了解干部遵守和执行党的“六项纪律”方面的情况，干部思想及作风方面存在的问题，是否存在苗头性倾向性问题等。重在通过谈话，及时发现干部的不足或问题，抓早抓小抓苗头。截至目前已开展谈心谈话65人次。
“走心家访”促清廉家风
在开展谈话谈心活动的同时，委局领导和部室负责人还利用晚上或周末时间走进纪检监察干部家庭开展家访活动。
3月30日，家访小组走进干部小雷家中，不似办公室里的谈话，也没有会议室的紧张气氛，大家拉起了家常。他们详细询问家庭情况，聊平时在家的兴趣爱好。一个多小时的聊天，聊到了大家的心坎里，暖了小雷一家的心窝，也拉近了彼此之间的距离。
“现在纪检监察干部责任重大，工作要求高，组织纪律的弦越绷越紧，特别是在党风廉政建设考核和加强换届风气监督工作的一些节骨眼上，小雷经常加班加点非常辛苦，希望家人多多体谅理解，支持工作，我们向你表示感谢……”家访小组领导说道，小雷的妻子听了直点头。
通过进家入户、面对面交流的形式，了解干部职工工作生活中的主要困难，掌握他们的思想动态和关注热点；加强“8小时之外”生活圈、交际圈的监督，建设防变“隔离带”，筑牢防腐“安全网”；对个别在工作和作风上有不良苗头、倾向的干部职工，由单位领导及时向家属“打招呼”提醒，共同做好对干部职工的教育监督工作；引导亲属当好廉洁内助，营造“清廉家风”。
“纪检监察工作要有‘暖色调’，纪检监察机关要有‘家的感觉’。”市纪委相关负责人说。一个月以来，市纪委领导干部一次次叩开机关干部家的大门，一次次和干部及其家属畅聊，消除了干部家属的疑虑，统一了家庭防线，进一步保障干部的健康成长，共开展家访48人次。
此次委局机关内部开展面对面谈心家访活动，摸情况、打招呼、解难题、增感情，为干部打好了廉洁“预防针”，增加了工作“强心剂”。对于发现的问题，市纪委干部监督室将进一步督促做好问题整改工作，同时对发现的共性问题，将建立长效机制，推动纪检监察干部监督工作向纵深发展。
