湖北墙体广告价格 近日，知名职场交际渠道领英(l
inkedIn)发布了《2016我国新一线城市职场兴旺程度陈述》。陈述中显现，虽然
上海、北京等传统一线城市照旧招引了很多职场人，但以
杭州、
成都为代表的新一线城市已渐渐变成年青职场人的“新福地”，一起，新式产业也变成了他们的作业首选。其间，
武汉排名第9。
在这份陈述中，组织基于其我国2000万的注册用户数据库，掩盖334个地级行政区，归纳剖析了15个新一线城市职场中的五个目标——“职场交际商品用户数量”、“职场交际活跃度”、“作业档案完整程度”、“城市具有的
公司数量”以及“城市敞开的作业机会”。该陈述显现了年青一代职场人在挑选作业城市、职业时的最新趋势。
新一线城市变成职场人新的挑选
从领英发布的职场兴旺程度榜单来看，以
杭州、
苏州、
武汉为代表的新一线城市正在强势兴起。这些新一线城市的蓬勃开展，为年青职场人提供了更多的作业机会；一起，这些城市凭仗着在新式产业中的开展态势，也更能招引年青一代的目光。也正因如此，新一线城市的职场兴旺程度能够代表这些新一线城市的开展程度与商业魅力。经过这份榜单，年青职场人也能得到更多的新作业地挑选。
很长一段期间，以北京、
上海、
广州为首的一线城市凭仗其容纳、公正、敞开的作业环境取得许多职场人士的喜爱，但是因为竞赛压力日积月累及日子成本居高不下，不断增加的职场人开端思考转向新一线城市，去寻求“诗和远方”。在本次陈述中，领英对脱离北上广一线城市的人才进行了格外的追踪调查。经过对大数据进行剖析，领英发现人才一旦脱离某一个一线城市，除了挑选别的一线城市作为新起点，还将目光投向了正在兴起的新一线城市。
对比脱离一线城市职场人的去向，不难发现，在脱离
上海的职场人中，去往新一线城市开展的人才数量占比达35.5%；而在脱离北京的人才中，有23.7%都挑选去新一线城市。一起，在脱离
广州和
深圳的职场人中，也有均匀20%的人才去往新一线城市。
高科技新式产业招引高质量人才
虽然新一线城市异军突起，变成年青一代职场人的新宠，但传统一线城市的魅力和招引力照旧留住了绝大多数职场人的心。
上海和北京这两座城市占有了作业挑选和人才聚集地的绝对优势。
除了城市本身的招引力，知名
公司及其地点的职业也日渐变成影响职场人作业去向的重要因素。以BAT(baidu(Baidu)、阿里巴巴(Alibaba)、腾讯(Tencent))为代表的互联网
公司正在变成211院校毕业生的首选；一起，微软、IBM、华为等跨国高科技
公司也照旧保持着适当高的落脚热度。
因而，新一线城市若想加快城市开展、提高商业水平、追逐一线城市的脚步，需大力开展新式职业，并与有关职业界的领军
公司合作，发明杰出的作业环境和更多作业机会，提高职场兴旺度，以招引全国的优异人才落地。
