青海海东墙体广告　2016年县乡班子换届在即，民和回族土族自治县及早着手，教学在先、警示在先、防止在先，尽力营建风清气正的换届环境，保证县乡两级班子满意换届。
　　为保证县乡换届风清气正，县委、县政府请求纪律规则挺在前面。实在做到禁止拉帮结派、禁止拉票贿选、禁止买官卖官、禁止违规用人、禁止搅扰换届 等“九禁止”以“零忍受”的情绪正风肃纪。一起发布告发电话、告发地址，便利广大干部大众对换届作业进行监督。一起，安排城镇党委书记、组工干部、纪检干 部等相关人员学习中心和省市换届作业有关文件精力、换届作业程序和流程、换届选举方针法规等，使每一名参加县乡领导班子换届作业的干部变成领导班子换届的 “业务通”和“明白人”。联系展开的“两学一做”学习活动，在全县党员干部中重点是学习《党章》《条例》、“九禁止”换届纪律和换届作业有关方针，充分利 用多种载体扩展换届方针精力及换届纪律规则宣扬面，进步大众知晓率，加强换届习尚监督，保证换届风清气正。
　　民和县紧紧围绕选拔、培育、管理三个环节，实在加强全县科级后备干部队伍建设，为城镇领导班子换届奠定基础。目前，全县共储备科级后备干部 162名，树立了一支构造合理、专业完全、数量足够的科级后备干部队伍。上一年以来，遴派24名年青后备干部到信访、拆迁、县委办等单位进行跟班学习，遴派 15名干部到江西、省直机关、玉树、市直机关等单位挂职训练，遴派76名年青后备干部到贫困村担任“第一书记”，在精准扶贫的第一线训练干部。一起树立动 态管理制度和后备干部跟踪管理制度，进一步健全完善后备干部信息库，并经常性了解后备干部的思维、作业状况和廉洁自律状况以及八小时以外“社交圈”“日子 圈”的体现，上一年对2名大众有反映、3名档案年龄有涂抹的后备干部取消了后备资历。
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