广东墙体广告　院校是科技效果的富矿，效果转化是不是顺畅是科技立异的要害。但是，由于前史方针“红线”太多，科技人员对此顾忌较多，在“粤十二条”提出的推动科技立异方针中，科技效果转化方针的履行可以说是攻坚战。
　　省委、省政府高度重视科技效果转化系统机制变革作业，“粤十二条”提出要赋予高等校园、科研组织科技效果自立处置权，完善其效果转化所获收益激 励机制和自己奖赏约定方针。2015年7月，我省在全国首先拟定出台《广东省经营性范畴技能入股变革施行计划》（以下简称《施行计划》）。本年2月，国务 院印发《施行〈中华人民共和国推动科技效果转化法〉若干规则》；4月21日，国务院办公厅印发《推动科技效果搬运转化举动计划》。为了推动这些方针遵循落 实，我省正首先探究将有关的方针方法上升到当地立法层面，研讨出台《广东省推动科技效果转化法令（草案）》。
　　南方日报记者 林亚茗 曹斯 通讯员 林满 刘建峰 粤科宣
　　设联席会议推技能入股变革
　　《施行计划》提出了一些立异性的规则，包括清晰对于担任领导职务的科研人员持股方针和详细办理规则；清晰规则树立高校、科研组织等单位内部科技效果技能入股清晰、标准的操作流程等。
　　省科技厅和教学厅等有关部分活跃推动这项作业，破除制约科技效果转化的准则性障碍，打通科技效果向生产力转化的通道。省科技厅召开了推动履行技能入股变革座谈会，安排14所高校、科研院所就有关方针进行了解读，并发起院校展开这一作业。
　　对于难点，省政府树立经营性范畴技能入股变革作业联席会议，由科技、教学、财务、人社、审计、国资、工商、知识产权等八部分构成，以切实推动我 省经营性范畴技能入股变革。7月21日，联席会议首次会议就审议了两个标志性项目：准则经过了广东药科大学郭姣教授技能入股请求和广东工业大学陈新教授 团队专利施行答应请求。这在全国科技效果转化变革中具有先行先试的含义。
　　省教学厅会同有关部分出台《对于深化高校科研系统机制变革的施行定见》，清晰和完善了高校科研人员效果转化收益分配鼓舞机制和人才评估查核办 法。省财务厅依据《施行计划》对于院校自立处置科技效果类无形资产的请求，取消了相应的审批流程。省人社厅联合省科技厅出台了《对于进一步变革科技人员职 称评估的若干定见》，将技能入股作为职称评定重要依据。省审计厅清晰，对高校和科研院所有关科技入股事项的审计作业按《施行计划》规则履行。
　　支持高校老师在岗离岗创业
　　效果转化收益分配鼓舞机制，是科技立异一系列方针中最杂乱的方针之一。我省正进行有关当地立法，将清晰很多争议，进一步激起单位施行科技效果转 化的活跃性，减免单位担任人的决议计划风险和职责；另一方面，为加强查核监督，清晰树立科技效果转化绩效查核评估系统，鼓舞科技效果转化成绩杰出的单位和人 员；细化国有无形资产办理有关规则，给予院校的财务办理供给清晰的指引和标准。省教学厅出台定见支持高校老师在岗离岗创业，答应高校科研人员在岗尽职的前 提下，利用自己及地点团队的科技效果在岗创业或到科技型公司兼职。完善查核评估机制，鼓舞高校依据科研人员的不一样岗位类型，合理设置相应的查核方法、查核 标准与查核周期。
　　但在目前的实际作业中，科教界“又喜又忧”。对此，我省采纳试点先行、稳步推动的方法，省科技厅上一年底将暨南大学、华南农业大学、广东药科大学 定为科技效果转化作业的试点单位，鼓舞其活跃探究，拟定和完善有关方针、配套方法，构成一套标准的详细操作程序，为方针全面施行发挥示范作用。这三所试点 高校在完善施行操作细则、树立科技效果搬运转化委员会、树立科技效果搬运转化平台、展开技能入股事例实操等变革实习方面构成了有效的经历形式。
　　如华南农业大学多个科研团队正与公司洽谈技能入股协作事宜，该校刘耀光教授团队与一家上市公司洽谈，以基因编组有关技能作价700万元入股树立科技公司。别的，我省37家科研院所也推动了这一变革作业，并拟定出台了变革施行计划。
　　一起，我省各地市科技部分也活跃展开科技效果运用、处置和收益权变革。
　　样本1
　　“多年的科研效果到了收获期”
　　省农科院上半年效果转化收益近4500万元
　　“水稻所经过多年精心‘养鱼’，2015年和2016年进入丰盛的收获期。加上效果转化的新方针出台，科学家们活跃性大增，新品种源源不断地出 来，请求协作的公司纷繁到咱们的实验田探宝。”省农科院水稻研讨所副所长肖昕说。该所上一年效果转化是1460万元，本年现已超越2000万元。其间，“抢 到”一个杂交稻组合协作权的公司，5天内就打来1508万元的效果运用费。这笔收益在扣税后的75%——800万元，奖赏给了研制转化团队及有关人员。
　　省农科院是我省农业科技的“大腕”，背负了很多公益科研任务。该院加大效果向农业龙头公司转化的力度，院树立了“科技效果转化委员会”，探究建造农业立异效果孵化基地和效果技能交易平台。
　　本年初，院所两级都拟定了推动科技效果转化和技能入股办理方法，清晰科技效果转化收益中研制转化团队分配比例可以到达50%—70%，营建了科技效果搬运转化有章可循的方针环境。
　　本年7月11日，省农业厅、省农科院和华南农业大学共同主办与龙头公司对接活动，全省500多家农业龙头公司代表到会，洽谈科技协作和效果转 化。为了让科研更接地气，该院在5个地市设分院，并与公司协作树立研讨院、技能研制基地等新式研制组织，以树立掩盖全省的实验示范基地和科技效果推行转化 系统。
　　这些方法令效果的社会效益与经济效益偏重，效果转化成效显着提高。本年上半年，全院共施行效果转化项目112项，转化收益4474万元，项目数和收益数均比2015年又有20%的增加。
　　样本2
　　暨南大学老师从事应用研讨也能评教授
　　效果转化收益85%奖给团队
　　“咱们校园信息技能研讨所‘超展系统技能’团队投入400万元，在同行中首先研制技能。为了占领行业前端的良机，本年依照科技效果转化新方针，该团队经过技能入股的方法，与3家公司组成效果孵化公司。”日前，暨南大学科技处副处长林满介绍。
　　该校上一年底被省科技厅定为科技效果转化作业的试点单位之一，出台了《暨南大学高水平大学建造与归纳变革计划》和《暨南大学高水平大学建造变革 28条》，清晰了推动科技效果转化的有关变革方法。校园经过投入自有资金、招引社会资金投入、组成战略性风险投资基金等多元化资金投入，推动科技效果的成 熟化和转化。
　　该校完善学术评估机制，树立以立异质量和社会贡献为导向的学术评估系统，专门设置对于从事科技效果转化人才的社会服务与技能推行型岗位系列，试行以专利、横向项目和效果转让情况等作为首要查核目标。
　　校园信息科学技能学院的一位老师长时间从事应用研讨，在副教授岗位苦干了11年，取得了视觉智能数控系统系列效果，是广东省第一批科技特派员，将 具有核心知识产权的视觉智能控制器商品产业化。在新的人才评估目标下，该老师顺畅晋升为教授，是第一批尝到变革甜头的老师之一。
　　暨南大学树立了担任科技效果转化的专门组织——技能搬运基地，以及咨询组织——科技效果转化咨询委员会，完善了效果转化安排架构，并拟定了技能入股变革计划等文件。
　　校园清晰了科技效果自立处置、收益分配和鼓舞方法，其间规则效果转化收益85%奖赏给效果完成人（团队），细化了详细效果转化施行流程。这一系 列方法的出台，极大地提高了科研人员的活跃性。就在刚刚曩昔的暑假时期，校园科研人员就向校园提交了近10项专利效果的转让请求。
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