湖南益阳墙体广告   9月中旬，我市6个区县（市）完成了党委换届作业。区县（市）新一届领导班子发生后，得到社会各界广泛认同，大众对这次换届赞誉颇高。
　　市第五次党代会以来，我市不断创新选人用人作业机制，结实树立准确用人导向，一直坚持德才标准，大力选用党和人民需求的好干部，为民务实清凉、忠实洁净担任变成干部选任的首要标准。
　　“要重视选用讲规则、守纪律、真实为民服务的好干部。”在本年年初的全市安排部长会议上，市委常委、安排部长、统战部长何俊峰如是请求。恰是依据这么的标准，曩昔5年，我市选用了一批具有激烈政治认识、大局认识、中心认识、看齐认识的干部，他们中的许多人扎根底层，以人民为中心、对大众有真豪情、为老百姓办实事、口碑好威信高，他们在抗洪抢险、防汛救灾中以身作则、捐躯忘我、迎难而上，在扶贫攻坚中埋头苦干、为民就事，用举动饯别公仆许诺，获得大众点赞很多。
　　为政之要，首在得人，选人用人是联系党和人民作业的关键性、底子性问题。我市认真执行《干部委任法令》，严格把关、精准考评、科学委任，力求选准用好干部，调优配强班子，建造高素质干部队伍。在选人用人机制方面，探索标准干部动议提名机制，构建揭露述绩述效途径和归纳考评机制，建造优秀干部资源库，尽力让干得好的查核优，查核优的推得出，推出来的用得好。在领导班子装备方面，坚持老中青相结合，重视选配优秀年轻干部，面向底层选人用人。各区县（市）新一届领导班子中，共装备了38名40岁摆布的干部，共有45名具有城镇党政正职任职经历的干部，每个区县（市）还装备了1至3名35岁摆布的年轻干部。上一年，全市共选拔重用45岁以下县处级干部119名，市直单位领导班子平均年龄从54岁下降到49岁，专业构造大为改进。
　　坚持环绕作业需求选干部、配班子。留意协调好岗位和干部两个因素，坚持把优秀干部用到适宜岗位上，重视选配了解党务、经济、社会、法治等方面作业，具有不一样性情气质、成长经历、才能特色的干部，做到优势互补，增强合力。同时，深化推动干部沟通，适度推动党委、人大、政府、政协领导班子之间、区县（市）之间、区县（市）和市直单位之间的干部沟通。本年区县（市）领导班子换届，全市共有55名干部沟通任职。
　　选德选贤离不开从严从实。在干部选拔和换届作业中，我市严格地把纪律挺在前面，对违纪违规行为实施“零忍受”，全部实施各级领导干部恪守换届纪律许诺准则，疏通“12380”等举报途径，自觉承受广阔干部大众和社会监督，发现一同，查办一同，通报一同。现在，从严选拔变成常态，一批靠得住、信得过的好干部真实被选出来、用起来。
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