湖北黄冈墙体广告  　尹国平，1960年出世，罗田人，中共党员，湖北省、黄冈市、罗田县三级人大代表。现任湖北省宏源药业科技股份有限公司董事长兼总经理。先后被评为“全国 石化职业优异民营公司家”“湖北省优异我国特色社会主义事业建设者”“湖北省星火演示公司带头人”“湖北省劳动模范”“慈悲民营公司家”等，接连两届获 “黄冈市优异公司家金牛奖”等荣誉称谓。
　　他创建的湖北省宏源药业科技股份有限公司上一年年销售收入12亿元，利税1.3亿元，具有6家全资子公司和1家控股公司、1家参股公司，两个商品出产基地。 公司先后被评为“我国质量AAAA级信誉公司”“我国化学制药职业工业公司综合实力百强公司”“国家高新技能公司”“湖北省省级农业工业化要点龙头公司” “湖北省守合同重信誉公司”“湖北省医药职业出产十强公司”“湖北省医药职业原料药出口优异品牌公司”。
　　湖北省宏源药业科技股份有限公司现在有药品、保健品、食物及饲料添加剂、新能源、高分子资料、医药中间体等7个系列50多个种类的商品。其间有5个种类被 列入国家高新技能商品目录，首要商品乙二醛、金银花凉茶被评为“湖北名牌商品”，新能源商品六氟磷酸锂填补了中南区域空白。
　　成功的路途或许不尽相同，但成功的诀窍老是相似的。
　　尹国平，男，56岁，罗田本乡公司家，土生土长罗田人，18岁进入罗田化肥厂作业，42岁创建湖北省宏源药业科技股份有限公司并担任董事长兼总经理。
　　在他的带领下，脱胎于一个小化肥厂的宏源，上一年年销售收入12亿元，利税1.3亿元，变成我国化学制药职业百强公司，国家高新技能公司，具有多项自主知识产权且在世界上具有较强的竞赛优势，有望变成我市第二家主板上市公司。
　　一名成功的公司家要具有啥样的质量？让咱们测验着从尹国平走过的路途中一窥究竟。
　　他是勤奋好学的技能人
　　宏源脱胎于罗田县化肥厂——这是上世纪70年代最火的小公司。火到啥程度？买化肥还要托人找联系求目标。所以简直每个县都建起了自个的化肥厂，罗田县化肥厂即是那个时候应运而生的商品。
　　尹国平是罗田化肥厂第二批招聘的员工，1978年5月进厂，与其说是进厂，不如说是进工地。那个时候的化肥厂还在建设中，两批总共招聘400名员工，使命 即是搞基础建设，没有机械，全赖人工。18岁的尹国平进工地的榜首个月，仅睡觉就搬了三个当地，住工棚、住库房，没有啥八小时作业制的概念，即是从早到 晚地做。虽然每天都是青菜、萝卜、糙米饭，常常饿得心发慌，但自个能进入化肥厂作业，捧上让人仰慕的“金饭碗”，仍是让他心中充满了快乐和满足。
　　1979年7月6日，尹国平进厂一年零两个月后，咱们一砖一瓦垒起来的化肥厂试产成功，尹国平作为出产线的一名技能工人被分到了技能含量最高的组成岗位。 以此为起点，尹国平历任出产调度员，设备技能股副股长、股长，分担技能的副厂长，逐步生长为厂里的技能尖子。
　　生长为技能尖子，首要得益于尹国平不断参加学习。其时尹国平年纪不大，却是规范高中结业的知识青年，进厂前即是信誉站会计和大队团支部书记。他报名参加了 厂里举行的高中班，结业后又报考上了省石化厅组织的大专班；在大专班学习期间，他还报考了武汉化工学院的本科函授班。
　　1986年他本科结业后，厂里安排他担任设备技能股副股长，1987年担任股长，1990年，他又被选拔为副厂长，分担设备技能。
　　尹国平最初的生长，首要得益于两点：一是学习。尹国平形成了学习的习气，从刚开端学技能，到学微观经济形势，到现代公司管理，不断学习吸收新的知识，补强 自个的短板；他不只自个学，并且请求员工学，定时选送技能主干到武汉工程大学、华中科技大学脱产学习；延聘高校导师来公司讲课，对公司中层以上管理人员和 技能主干进行体系训练；终年开办“员工训练校园”。此外还常常遴派科技主干参加高校科研院所产学研协作项目，选送近百人次出国学习训练和调查。每年投入培 训费用就达三四百万元。他还非常重视员工后代的教育，每年“六一”儿童节，公司给“三好学生”发红包戴红花；员工后代考上黄高、一中和大学都有相应的奖 励。
　　二是勤奋。从技能工人到副厂长，他的作业地址一向都在车间，许多设备都是他担任现场装置。每天早上六点多，上班榜首件事即是到各个车间转一转看一看，看看 设备运转状况和出产状况，这个习气他一向保存到了现在。一年365天，没有节假日，没有八小时作业制的概念，年年如此、每天如此。
　　他是生死关头的担当者
　　1994年，34岁的尹国平在就任厂长的推荐下，变成了罗田化肥厂的新任厂长，从此开端了他长达22年掌舵人的生计。但是在他的回想中，担任厂长之前的那段日子才是最美好的韶光。
　　上世纪90年代，正好是计划经济向市场经济转轨的剧烈变革期，同质化的小化肥厂很快走进困境，刚刚就任的尹国平面对史无前例的应战。用现在流行的话说，他 从那个时候就开端进行了“供应侧变革”：出产了20年的组成氨化肥市场萎缩，就把精力放在新商品——乙二醛上。
　　今日的乙二醛，能够称得上是宏源的主力商品，顶峰期间占领国内市场80%的比例，直到现在依然是宏源的主打商品之一。
　　但那个时候的乙二醛是啥样呢？化肥厂里有一个关于乙二醛的笑话：厂里邀请了20多家乙二醛用户代表到罗田避暑胜地薄刀峰开供货会，成果只去了4家客户。 客户直抒己见：咱们都需求乙二醛，但你们质量不可啊，色彩外观不如意，内涵理化目标不如人，并且价钱又贵，再好的豪情也替代不了经济规律啊！就这样，供货 会没开之前，还卖出去了点乙二醛，供货会开了以后，一两都没卖出去。
　　有人也许会说，质量不可那就改善啊。说起来简单，做起来却是一个个痛苦的故事：了解到辽宁盖县化肥厂乙二醛质量好，尹国平派人去学习，成果被盖县化工厂的门卫打了一顿，一行人满怀希望去，鼻青眼肿地回。
　　为了确保化肥厂800多名工人不下岗、有饭吃，尹国平无法之下想到找一个靠山吞并罗田化肥厂。很快，湖北中天集团来了，调查以后提出只需乙二醛这一块，原来的组成氨化肥他们不要。
　　其时，县政府以为这是个好时机，假如此刻容许了中天集团，有领导承诺尹国平到市里担任副县级干部；但300多名组成氨化肥出产线上的员工怎么办？
　　每一个员工的背面即是一个家庭，一个人失业，也许即是一个家庭的悲惨剧。——为了300多名从建厂前期就一同荣辱与共的兄弟们，尹国平拒绝了中天集团。不只 是这一次，后边尹国平又先后拒绝了屡次去市里、去县里担任相关领导干部的时机，“我不是说大话，我是真舍不得他们”，这份职责和情感，也变成了支撑尹国平 带领宏源走过重重困难险阻最首要的原因。
　　尹国平孤注一掷地持续乙二醛的技能革新之路。知道河南新乡投产乙二醇出产线后，尹国平一边派出团队学习，一边屡次三番地找到对方厂里一名工程师，总算把人 邀请到罗田来辅导立异。但立异谈何简单？一年后这名工程师掌管的三次新法乙二醛实验都失利了，工程师自个悄然搭车跑了。
　　还要持续吗？厂里有人动摇了，领导班子中也呈现了争议。尹国平力排众议，支撑持续试下去。
　　在全厂员工众目睽睽之下，乙二醛技能团队三个月里接连试了十四次，每次都是痛苦的失利，并且每次都要花上十几万元，接连屡次不见成功，有限的资金悉数投入其间，公司现已无法正常运转了。
　　一次厂长办公会期间，全厂员工涌向会议室外，团体示威，内容只要一句话：乙二醛下马！
　　巨大的民意面前，放弃即是一句话的事，但此前所付出的努力就都付之东流了。
　　坚持下去也很困难，谁敢确保必定成功？
　　这个时间，特别检测掌舵人的担当、判别、勇气。尹国平的挑选是：再试最终一次！假如失利了，他承担悉数成果。
　　成果显而易见，第十五次成功了，否则也就不会有今日的宏源。
　　这第十五次测验，让宏源变成全市仅有一家成功转型并生计下来的化工公司，从此敞开了化肥厂新的开展年代。
　　这个期间的尹国平以他无言的据守和执着，带领着一家山谷里的小公司和一群文化程度参差不齐的山里人捣鼓出了具有世界竞赛力的立异商品，带领800多名员工高视阔步走进20世纪，并于2002年改制更名为宏源药业。
　　他是自动转型的领路人
　　虽然乙二醛的成功来之不易，虽然乙二醛养活了全厂人，还为国家上交了利税，但乙二醛是化工商品，进入新世纪，环保疑问日益为国人所重视，宏源由于乙二醛一次次被推到言论的风口浪尖。
　　“环保是大势所趋”，尹国平再次显现了他作为一名成功公司家的可贵质量，他看得清大势，看得清将来，就算再困难，也要自动转型。
　　2016年5月，仔细的罗田人发现，宏源老厂再也没有了机器轰鸣，一切设备悉数罢工，仅保存办公室，其出产线悉数搬到了位于开发区的新厂。
　　搬到新厂后，一方面乙二醛再次改善工艺、加大环保投入、减小环境污染，一方面开展中药材、新能源资料等新商品，完成平稳转型过渡。
　　尹国平说，六年前宏源就形成了三个不动摇的思路：一是坚持转产不动摇，二是依托本地资本不动摇，三是开发绿色和无污染工业不动摇。三个不动摇决议了宏源的 开展方向，现在的战略是：一主三辅，一主是乙二醛等化工及原料药，三辅是中成药保健品饮品、食物添加剂及精细化工、新能源。
　　在尹国平的带领下，宏源开端了新一轮的“供应侧变革”，走上了依托科技立异进步商品竞赛力的路途：
　　与武汉大学“牵手”，研制锂电池新能源资料，其技能目标、商质量量，均到达世界先进水平，并替代进口商品。
　　延聘武汉工程大学博士冯菊红为高档技能顾问，掌管大别山农特商品深度研制，先后开发以国家地理象征维护商品——九资河茯苓为首要原料的茯杞仁胶囊，以及金银花系列植物饮料，其间金银花凉茶获“湖北名牌商品”称谓。
　　与武汉科技大学协作，晋级化工原料出产工艺，节能减排降耗。
　　与四川大学共建要点工业立异团队，在全国创始出产环保树脂胶，从根本上克服了甲醛带来的损害，减轻了家居装饰装饰对人体健康的损害。
　　与黄冈师范学院协作，开发医药中间体项目，并荣获2012年度省科技进步三等奖。
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　　宏源近年来共申报专利57项，国家知识产权局授权31项，宏源从一家大别山南麓的小化肥厂一跃变成国家级高新技能公司。
　　在2016年5月14日召开的全市县域经济会上，宏源变成现场会的参观念。站在新厂区的出产调度基地门前，尹国平向整体参会代表介绍了“百年宏源、文明宏 源、绿色宏源、美好宏源”的愿望，得到了市委书记、市人大常委会主任刘雪荣的充分肯定，称其不断厚植开展新优势，培养开展新动能，是饯别五大开展理念的典 范！
　　站在一旁的尹国平美好地笑了。带领宏源走到今日，与其说他是一名公司家，不如说是一名变革家，是一名跟着我国的变革步伐不断前进的弄潮儿。
　　现在，尹国平又为宏源构筑了“百年宏源、百亿宏源”的愿望，咱们彻底相信，这一天必将到来。