湖北襄阳墙体广告　　11月15日至16日，由市政府主办的市2016年作业技能大赛决赛在襄阳技师学院、襄阳作业技能学院、襄阳轿车作业技能学院举行，全市共有36支代表队190名选手参与决赛，副市长陈清泉到会大赛发动典礼，并宣布开赛。
　　这次大赛由市政府主办，市人社局牵头，市委安排部、市经信委、市农委、市商务局、市总工会、团市委、市妇联等部分联合承办，以“宏扬工匠精力、助力襄阳制造”为主题，设有数控车工、数控铣工、机电一体化、钳工、轿车修理、焊工等6个工种的比赛项目。
　　推进技能复兴
　　“社会需要的不仅仅是学术型人才，高技能技能工人是愈加值得关注，值得尊敬的集体。举行技能大赛旨在推进各类作业技能练习活动广泛展开，使技能复兴专项活动愈加深化，营建有利于技能人才生长的良好氛围，促进全市作业练习和高技能人才培育作业再上新台阶，为汉江流域基地城市建设供给强有力的技能人才支持。”本次大赛组委会办公室主任、牵头承办单位市人社局有关负责人道出举行本次大赛的原因。
　　据了解，2013年，市人社局曾对全市1404家规划以上公司展开技能人才需要有关查询。查询结果显现:短少技能人才12000名，其间短少车工、钳工、电工8600多人，有的公司由于短少技能人才影响了出产线的开工。为了推进这类紧缺技能人才的培育作业，本次技能大赛挑选了有关工作的有代表性的紧缺工种作为比赛工种，并围绕“一个龙头、六大支柱”工业，展开数控车工、数控铣工、机电一体化、钳工、轿车修理、焊工等6个工种的比赛。“本届大赛的6个比赛工种，均触及各公司最通用的出产制造环节，与公司当时工业结构非常吻合。”市人社局有关负责人介绍。
　　本次技能大赛的比赛规范根据公司（工作）实践出产需要，联系当时出产技能和效劳开展水平拟定。初赛出题以各工种相应的国家作业资格四级（中级工）的理论和技能常识为基准，恰当参与高级工的常识和才能请求，安排专家一致出题。决赛出题以各工种相应的国家作业资格三级（高级工）的理论和技能常识为基准，恰当参与技师的常识和才能请求，由大赛组委会安排有关专家一致出题。比赛采纳理论测验和技能操作相联系的方法，理论测验和技能操作依照2：8的份额核算综合成果。每个工种取前6名给予奖赏，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。决赛获得第1名的选手，由市政府颁发“襄阳市首席技师”称谓，并按程序向市总工会申报“襄阳五一劳作奖章”，优秀选手引荐参与“襄阳优秀人才”评选。决赛获得第二名、第三名的选手，由市人社局颁发“襄阳市作业技能标兵”称谓，决赛获得前6名的选手，可直接晋升为高级工，现已获得高级作业业资格的可晋升为技师，现已获得技师作业资格的可晋升为高级技师。
　　各路“大咖”秀绝活
　　11月15日下午1点,数控车工和数控铣工的操作技能比赛路程正式开端。比赛采纳单人比赛方式,选手们选用手艺编程和主动编程,操控机床切开、车削、钻孔、打磨来完结零部件的加工,比赛时刻为4小时。参赛选手各显其能,充沛发挥“工匠精力”,从前期的编程到零部件车削打磨,都向“精”“专”看齐,不断减小差错,力求完美。
　　实操考场内,轰鸣的机器声和尖锐的切开声此伏彼起,但参赛选手们并没有被喧闹的环境所影响,他们身穿作业服,精力高度会集,一会盯着图纸仔细调查,一会又在数控车床体系操作面板前按着那些标有字母、数字、方向的按键进行编程,指挥数控机床制造零部件。无穷的数控机床在他们面前就像一双灵活纤细的手,简直达到了“人机合一”的境地。
　　4个小时曩昔,一张张普普通通的图纸“变”成了立体生动的零部件。哪怕和图纸只差0.1毫米,参赛选手都要再度打磨,保证工件与图纸的差错操控在规则规划以内。这种精益求精的精力，恰是选手们在平常的作业中所践行的。
　　据了解，只要是在我市从事有关工种（作业）的在职人员、在校学生、社会人员，不受年纪、学历、作业经验等条件约束，均可报名参与相应工种的初赛。以各县（市）区、市内各大型公司（工作）、各作业院校为单位安排初赛或选拔。本次技能大赛为选手们建立实战渠道，技能主干、岗位能手、各工作技能比赛的佼佼者同台竞技。参赛选手中既有正在作业院校、技工院校学习的学生，也有60年代的老技能工人。他们中心既有还没获得有关证书的学生，也有现已获得高级技师或助理工程师的高技能人才。
　　具有研究生学历的尚君本年29岁，是襄阳技师学院一名青年教师，也是参赛选手中学历最高的一名选手。他参与的是轿车修理项目决赛。“参与这么的大赛，即是想练习一下自个，让自个了解理论教育与实践操作之间有多大的距离。这么既能进步自个的实践操作才能，又能补偿教育中的缺乏。”尚君向记者坦言。“这次比赛规划之大、参赛人数之多，创历年新高。”市人社局有关负责人通知记者，当时，全国掀起了宏扬“工匠精力”的热潮。我市公司大力支持作业技能大赛，召唤职工活跃参赛。
　　选手、公司、社会多方获益
　　“技能大赛是归于技能人才自个的舞台，经过比赛让大家充沛感受到的技能技能魅力，进步大家对技能重要性的知道，在社会上构成尊敬劳作、注重技能的良好氛围，以创新和实干精力助力襄阳开展。”谷城县代表队队长、县人社局副局长任守道通知记者。
　　谷城县代表队是这次各县（市）区参赛队中人数最多的代表队。湖北三环车桥公司、湖北三环锻造公司、谷城县技工学校和谷城鑫伟鹏轿车效劳基地等4家单位的近40名优秀选手参与这次大赛。谷城鑫伟鹏轿车效劳基地是一家民营公司，该公司负责人非常注重这次作业技能大赛。谷城鑫伟鹏轿车效劳基地的出产任务很重，这家公司却抽出数名业务主干，围绕轿车修理项目的请求，展开理论考试、技能操作等赛前练习。“对公司来说，比赛是发现人才、培育人才的重要途径。”任守道说，像谷城鑫伟鹏轿车效劳基地这么注重技能练习，注重人才培育的民营公司还有许多。公司培育高级技能人才得到的将是社会效益和经济效益的双丰收。
　　这次技能大赛建立渠道，让选手、公司和社会三方获益。参赛选手经过技能大赛展现技艺，公司经过会集练习选拔选手，让技能工人部队再上新台阶，作业技能大赛带来的社会效应愈加深远。“这次大赛将带动全市作业技能全体水平朝着更高的方向开展，为社会培育更多本质高、技能硬的高技能人才。”市人社局负责人说。
　　据介绍，大赛组委会围绕我市工业特色，挑选了有关工作有代表性的紧缺工种作为比赛工种，从而为全市技能人才建立一个沟通交流和切磋技艺的良好渠道，发掘更多本质高、技能硬的高技能人才。
　　为把大赛办出水平、办出实效，大赛组委会还安排作业人员屡次深化公司和作业院校征求意见，保证比赛规范符合公司（工作）实践出产需要。与从前比较，本年的作业技能大赛还有一大亮点，即投入的设备设备更为领先。“技能大赛分为书面考试和实践操作两部分，本年书面考试变传统的纸质作答为无纸化的手机APP答题，现场出成果，极大地进步了作业效率。一起，比赛设备也是严厉依照现在公司出产实践规范设置的。”市人社局有关负责人介绍。