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湖北当阳墙体广告 连日来，半月人社中心组织辖区企业积极展开劳动保证年检，以进一步标准辖区企业用工，树立调和的劳动关系。
劳动保证年检是劳动保证监察执法的一种有效工作方式，经过年检，可有效标准用人单位的用工行为，维护劳动者的合法权益，预防和减少劳动保证监察告发投诉及劳动争议案件的发作，有利于构建调和稳定的劳动关系。自2月底起，半月人社中心开端自编短信和宣传单停止普遍宣传，并依据企业实践状况主动上门搜集资料、集中审核，确保每家企业均能理解政策、承受年检。此次年检重点检查用人单位劳动合同签署、工资支付、社会保险交纳等劳动保证法律法规的恪守状况。依据检查状况，对不合理的现象有针对性的提出整改意见；在此根底上推行 “劳动保证诚信单位”评选活动，促进企业遵纪违法、自我约束。
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