浙江墙体广告  如今的老傅，每年有四分之三的时刻呆在宁波，只要假日才有空回到德国看望老婆和4个孩子。一个人时，他通常会变身“文艺大叔”。住在三江边的老傅 笑着说，8小时以外，公司这帮“老外”会自动分成两类：一类是年轻人，一类是他。不过他也不会让自个闲着，会拿出自个心爱的长号，对着三江夜景，吹奏舒伯 特的小夜曲。
　　记者单玉紫枫
　　“我姓傅，是正局长。”在采访老傅的头一天，记者刚好看了场《百鸟朝凤》，影片里有个人物也姓傅，当他人介绍他这是县里文化局傅(副)局长时，他特意补了这一句，引得全场会心一笑。
　　本认为这个段子会逗趣眼前的这位“傅正总经理”———傅睿博(Burkard Fries)。谁料，这位老傅压根没get到我的点，反而以德国人的谨慎，一板一眼地讲起了自个的从业阅历、责任规模还有公司的办理流程。
　　老外在宁波公司里当“一把手”，老傅不知道自个是不是头一个。但他坦言，上一年接到这一录用时，自个确实有些“被宠若惊”。
　　对于工业自动化及机器人集成范畴的开展，均胜电子董事长王剑峰曾在公共场所表示：“我国制作2025”将对我国制作业未来十年发生深远影响，中 国将变成全球榜首大工业机器人商场。作为承载均胜电子工业自动化及机器人战略板块的旗舰，“中德混血”的均胜普瑞显然被寄予厚望。
　　翻开老傅的经历，此前的20多年，他一直是作为物流、出售方面的专业性人才在全球各个大公司效力，职务也通常是部门经理、高档项目经理，从来没 有当过总经理。如他先后在胜斐迩、Gaertner等著名自动化设备集成公司作业，主导并办理博世(BOSCH)、天合(TRW)、采孚(ZF)等客户大 型全自动出产线项目。2013年，加入德国普瑞集团后，在公司工业自动化事业部任项目开发总监，2014年8月宁波的均胜普瑞工业自动化及机器人有限公司 建立后，他于2015年调任我国区担任总经理职务。
　　“‘升官’对我来说是个很大应战。”老傅笑道，但他理解，老板的这一决议，垂青的是他在人员协调及运作大项目方面的经历及才能。具体到均胜普瑞这一“混血儿”，即是必须使中德血缘在公司体内非常好地交融、运转，到达公司高速成长的目的。
　　在均胜普瑞的工厂自动化车间里，机器与操作工的合作调和一致，有条有理。因为首要技能来自德国的普瑞及IMA公司，使均胜普瑞“一出世”便具有 深沉的技能沉淀。初始人员则由均胜电子功能件事业部原有的均胜工装基地供给，并延聘多名德国专家给予技能支持。现在公司德籍职工约占10%。
　　“曾经公司工装中，两头的作业柱距离光栅有空隙，这在德国是肯定不允许的。”在老傅的推进下，工厂全面使用全球一致的质量规范和技能规范，确保了商品的高质量和可用性。现在，均胜普瑞在高循环周期的小微部件、低循环周期的较大和大型部件出产制作方面均有显着优势。
　　不过，“升官”的应战，还不止于此。他一口流利的英文中，冷不防冒出了规范的普通话：“我是老外”，他一边笑着，一边比划着自个作为外来者的 “办理难题”。“在我原来的印象中，两点之间即是一条直线，可是到了这边，发现中心能够迂回有好多条线。”他眨了眨眼，“我正在逐渐习惯。”
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