近日，江西南康作协主席赖某某在微信群内要求，作协会员共享作协刊物《南康文学》第44期文章。“明日下午五时还未共享者，我会点名了。别怪我不给你留面子”“作为主席，这是我对你们提的要求，你们看着办”……微信群内的聊天记录被人在网络上公布，争议声四起。湖南吉首墙体广告
　　面对质疑，赖某某一边向媒体确认了网传截图的真实性，一边强调他在群里的发言只是召唤转发并未挟制，初衷是为了提高协会的凝聚力。然而，召唤转发也并不得当。其一，作协主席跟会员之间的关系不是行政意义上的“上下级”，以转发文章作为规范，来决议会员资历真实有点偏颇。其二，作协文章的传达应靠质量，召唤共享容易引发“强买强卖”的质疑。好的文章、作品，读者会不请自来，情不自禁地争相共享。湖南吉首墙体广告
　　网络世界，流量为王，而朋友圈则被认为是优质、也是有用的流量进口。虽然，期盼添加转发量跟刷流量不是一回事，可是，以点名方式强求共享，难免让人怀疑，作协对自己的期刊和文章短少自信。湖南吉首墙体广告
　　我的朋友圈谁作主?现在已成为社会的“痛点”，其间以“权力胁迫式”被逼“共享”的状况痛感尤为强烈。由于员工不发朋友圈就考核不合格的、不发朋友圈就解雇的新闻，早已层出不穷。发不发朋友圈，发什么样的朋友圈，在什么时间发朋友圈，好像早已不是私事。湖南吉首墙体广告
　　从理论上说，每个人的朋友圈都是私家领域，都有表达的自由，不应受到别人的干涉。作协是一种松懈型安排，回绝遵守“共享”指令被点名后，副主席尚可提出退会;但于那些身家饭碗都系于其间的公司员工来说，朋友圈被长时间征用，多是敢怒不敢言。湖南吉首墙体广告
　　朋友圈，折射出许多有关社会规矩、权力与权利、管理者乃至安排价值取向方面的场景。尽管“被逼共享”已经成为又一种泛滥的规矩，作协的不能脱俗仍是叫人深感不适和不安。即使说“酒香也怕巷子深”，召唤共享的期刊和文章不代表质量不可，但“点名式”召唤，特别是以“将清除出队伍”作为挟制，未免有失文雅。湖南吉首墙体广告
　　(稿源：湖南日报)