发布的薪酬辅导价位，是对全市1360家企业、近17万名在岗职工2018年度薪酬水平状况进行调查，并经汇总整理和分析评价而形成的。湖北荆门墙体广告
　　与去年相比，今年的薪酬辅导价位依然保持稳步增加趋势。其中，高位数增加8.00%，中位数增加7.46%，低位数增加5.97%。按工作类别比较，单位负责人高、中、低位数别离增加5.84%、6.55%和4.86%，专业技术人员高、中、低位数别离增加2.62%、5.77%和6.20%，商业服务业人员高、中、低位数别离增加6.41%、6.41%和7.90%，出产运输人员高、中、低位数别离增加8.44%、5.15%和1.72%。从各岗位的薪酬水平看，薪酬较高的主要会集在单位负责人和专业技术人员岗位，较低的会集在商业服务业人员和就事人员岗位。其中：高位数薪酬最高的3个岗位别离是船长(47000元/月)、轮机长(45000元/月)、企业董事(42683元/月)，低位数薪酬最低的3个岗位别离是餐具清洗员(2060元/月)、保洁员(2122元/月)和其他住宿和餐饮服务人员(2128元/月)，低位数最低岗位的薪酬为我市最低薪酬标准的1.18倍。湖北荆门墙体广告
　　人力资源商场薪酬辅导价位是政府相关部门拟定并发布的薪酬价格信息，主要为用人两边确定薪酬酬劳提供辅导和参阅，湖北荆门墙体广告不具备强制性。劳动者在求职时，可依据薪酬辅导价位，湖北荆门墙体广告归纳考虑单位出产经营状况、商场供求状况、劳动者技术素质等因素，与用人单位合理商定薪酬水平。用人单位应按湖北省企业薪酬辅导线和本薪酬辅导价位，湖北荆门墙体广告结合职业特色和经济效益状况，经过薪酬集体协商等方法，湖北荆门墙体广告建立健全合理有序的薪酬决议方法和薪酬增加机制。湖北荆门墙体广告