湖南耒阳墙体广告   大唐华银耒阳发电公司以培训为抓手，着力企业员工培育，收效明显。近期，该公司多名员工相继在中国大唐集团公司、华银公司多项技艺竞赛中斩获佳绩，为企 业、个人博得荣誉的同时，也彰显该公司以“强培训提升全员素质，重竞赛促进人才培育”为基本的培训强企工作，历经探究、理论，获得了长足停顿。
　　以人员回流为标志的人事变革尘埃落定之后，人员培训始自2015年起，被列入该公司最为重要的根底工作之一。当年年初，该公司培训制度重新修订出台，培 训方案分专业与岗位，以指标方式逐个细化合成到各部门与个人，“抓根底、盯现场、重实效”，经过集中学习、现场指导、签定职业导师合同以及讲座、考试等多 种方式，逐项落实目的、措施、义务人与时间节点。人力资源部每周召开培训例会，定期深化部门与班组对培训工作的展开与落实状况停止督察、考核，考核结果直 接与部门及个人薪酬绩效考核相分离，并大幅进步其在考核中所占权重。据统计，该公司2015年全年制定并完成培训方案项目101个，内容触及高中层管理人 员执行力、班组长制度管理、紧急救护、新闻宣传以及起重、电焊、电工作业等各个方面，培训26891人次，培训课时近万，人均超越80个课时。务实有效、 细致全面的培训工作在公司范围内营造了良好的学习气氛，也为提升全员素质、促进企业开展奠定了扎实根底。
　　在不时增强理论学问培训的同时，该公 司更注重在实践中提升与检验培训的实效性。该公司一方面经过遴选首席工程师与首席技工，在员工中树立专业带头人的引领作用，细致严谨的层层评选，大张旗鼓 的奖励与优厚的待遇，有效激起了员工的学习积极性；另一方面，加大“以赛带训、以考促学”的力度，经过竞赛考试的方式，促推培训更有针对性、更具实效性的 同时，选拔出优秀人才，担纲公司平安消费等各项工作的中坚主干。2015年，该公司精心筹划，先后布置煤质目测、徒手测电机温度等贴近消费实践的竞赛考试 项目24个，参与人数到达2867人，一切竞赛项目门槛低、参与者众且收效非常明显，不但进一步夯实了平安消费的根底，一大批优秀人才也就此脱颖而出。
　　以标准有序、锲而不舍的培训为平台，耒阳发电公司人才队伍建立在不时完善中渐入佳境，并涌现出一批突出员工角逐更高荣誉。在2015年中国大唐集团公司 点检定修和继电维护技艺竞赛中，王健、曾超分获个人第15名、第19名，被授予“大唐集团优秀技术选手”称号。14名员工参与大唐集团公司年度运转人员调 考，全员过关，其中4人获“优秀调考选手”称号，完成该公司历史性打破。2016年，刘海洋等选手入选华银公司代表队，为荣获大唐集团公司钳工技艺竞赛特 等奖做出奉献。颜玲、唐渊与杨欣在华银公司燃料采制化竞赛中表现优秀。李霜霜在集团公司脱硫竞赛中代表华银公司获团体二等奖，并入选大唐集团集训队，备战 9月份行业大赛。
新美广告：http://www.hbxmad.com/