习近平总书记指出：展开是榜首要务，人才是榜首资源，立异是榜首动力。近年来，歙县紧紧围绕“三个榜首”，施行“三大特征人才工程”，杰出政治引领、有用实效、品牌打造，深化人才作业与工业展开、刚性引才与柔性引智、招才引智与招商引资交融度，先后出台“引才15条”“人才储藏金”“柔性引才引智方法”等方针，安排人才专项资金1000万元，激发人才在融入长三角战略中活跃作用，走出一条赋有特征的人才强县之路，为歙县加快推动高质量展开、决战决胜全面小康提供强有力人才保证，全县经济社会展开出现速度快、结构优、效益好的良好态势，2018年生产总值168.7亿元、财政收入17.6亿元，2019年估计别离增长7.5%、7.0%。接连4年人才作业考核位列黄山市三区四县榜首，2015、2017年别离荣获全国首届、第三届人才作业拍摄比赛优异组织奖。安徽黄山墙体广告
　　一、聚集引凤还巢，施行“新徽商回归工程”，助力“创业兴县”。歙县是古徽州府治地点、徽商故里，有一大批新时代“徽骆驼”活泼在各行业顶端。为激发旅外人才活力，歙县大力施行“新徽商回归工程”，组成新徽商人才库，入库人才1658名，成为歙县展开的“聚宝盆”。一是打好亲情牌，以活动汇聚人才。坚持请进来和走出去结合，接连举行三届“歙县旅外人才家园行”活动，在京浙沪等地举行“歙籍旅外英才会”22场次，招引3600多名旅外人才叙乡情、话展开，共签约8个项目，总投资达23.1亿元，在谈5个项目，总投资近13亿元，完成了招才引智和招商引资有机交融。二是打好方针牌，以事业凝集人才。出台《歙县支持旅外人才返乡创业，促进农村一二三工业交融展开的若干方针》等配套方针，先后招引享受国务院补贴的贾卫民博士、文创领军人才胡顶峰等32位旅外精英返乡创业，先后有3名旅外人才当选省特支方案。三是打好环境牌，以渠道集聚人才。依托“安徽投资环境十佳开发区”—歙县经济开发区渠道，施行“返乡创业带头人培养方案”，为立异创业人员建立10套专家楼和30套人才公寓，经过以商招商、以情招商等，华鑫斗极、徽磁工业园、军民交融工业园等一批亿元项目相继签约落地，群众创业万众立异氛围日益浓厚。安徽黄山墙体广告
　　二、聚集守正立异，施行“非遗人才培养工程”，助力“文明兴县”。习近平总书记指出，中华民族在几千年历史中发明和接连的中华优异传统文明，是中华民族的根和魂。歙县是徽文明主要发源地，享有全国文明先进县、我国徽文明之乡、我国徽墨之都、我国歙砚之乡等荣誉，现有非遗传承人国家级11人、省级51人。近年来，歙县认真贯彻落实总书记讲话精力，大力弘扬徽州文明，坚持培养文明人才，激活“徽州文明”一江春水。一是依托高校合作，非遗人才培养闯出新路。持续推动产学研合作，活跃创立中心美术学院（歙县）实践基地，推动正辉砖雕艺术研讨所与安师大联合申报国家艺术基金“徽州砖雕创意人才培养项目”。重视非遗人才团队培养，以国家级非遗传承人项德胜为带头人，组成“歙县徽韵工艺品厂新式制墨材料研讨与工业化使用立异团队”，当选省“115”工业立异团队。二是依托本地资源，名师带徒工程硕果累累。充分发挥行知学校在全省非遗教育范畴的头雁作用，组成安徽非遗职业教育集团，培养“徽州四雕”特征人才千余名。重视产教交融，大力施行“名师带徒”工程，19位省级名师和88位徒弟在16个非遗范畴结对传承，为“非遗”发扬光大储藏一批青年人才。三是依托传统赛事，鼓励能工巧匠锋芒毕露。2019年举行全国首届“黄炎培杯”中华职业教育非遗立异大赛暨非遗职业教育成果展等赛事16场次，定时举行职业技术大赛，建立技术大师作业室18个，示范带动初、中等级技术劳动者部队梯次展开，全县培养制墨制砚等规划以上企业11家、品牌店46家，从业5000余人，徽文明工业产量超10亿元，有力促进文明兴县。安徽黄山墙体广告
　　三、聚集民生福祉，施行“紧缺人才引育工程”，助力“美好歙县”。一直以来，民生类人才的缺乏是困扰人才展开改革的瓶颈性问题。针对山区交通不便、民生类人才引才留才难等问题，歙县坚持“输血”与“造血”偏重，家里“儿子”有本领留得住，招来“女婿”有本事干得欢，有力促进农科教卫、扶贫等民生事业展开，先后荣获全国科技进步先进县、全国科普作业示范县、安徽省教育强县，脱贫攻坚接连多年列入全省区县榜首方阵，2019年当选全国卫生县城。一方面，把本乡人才培养好。施行中小学管理干部“影子”训练工程，遴派44名优异骨干教师赴余杭“一对一”跟班学习，提高教育管理水平，巩固“教育强县”成果。定时展开“名医”、“名护”、“名导”等大赛，以赛育才选才，全县共建设名医作业室16个，名师作业室12个。精选528名机关干部干部组成驻村帮扶队176支，县直单位遴派226名党政人才到村任职。遴派30名科技特派员和520名高级以上职称的专业技术人才到村服务，训练农村有用人才1646名，带动3968名贫困人口脱贫。展开“万名党员干部帮万户”举动，全县186家机关事业单位2909名党政人才进村结穷亲8850户，年处理贫困户实际问题1.5万余件。另一方面，把紧缺人才引入来。重视柔性用才，出台《歙县柔性引才引智试行方法》，施行“银发专家”、“星期天工程师”等项目，争夺省内高层次民生范畴专家来歙服务，举行训练讲座16场次，达到长时间合作项目3项、处理技术难题34项，为民生企业等发生经济效益6000多万元；经过绿色快速通道，引入文教卫农林水等紧缺民生人才56名，明显提高关键岗位民生服务水平。经过外引内育，集聚了一批高层次人才服务歙县经济社会和民生事业展开，人才支撑县域展开作用愈加凸显。安徽黄山墙体广告