觉得哈拉雷永远是晴天，今天的任务是去哈拉雷市另一个新冠肺炎患者定点救助医院，威尔金斯医院。这个医院本来是市传染病医院，从硬件上并不具备收治新冠患者的条件，在当地华人华裔援助下，紧急做了晋级改造，目前曾经投入运用，曾经收治了新冠患者。
　　医院担任人Bora博士十分细致地给我们引见了他们目前的救治战略和应对方法，包括如何分诊、如何排班、如何检测等等。在最后，特别强调了他们目前的艰难，那就是匮乏。真的是什么都匮乏，检测手腕缺乏，防护物资缺乏，连医务人员都缺乏。为了应对新冠疫情，医院特地设置了60张床位，可一切的医生只要7人，护理人员只要14人。他们坦言这样的工作环境和强度，曾经让工作人员的士气遭到很大的打击，以至呈现了心理的问题。在引见的ppt当中，她特地用一页放了一张他们医疗小组动身前击掌的照片，通知我们这是队员们在互相打气。
　　看着病房里面五花八门来自不同国度的医疗和防护设备，我向当地的医疗队员讨教，说为什么他们的医生这么少啊，得到的答案是：第一，当地注册的医务人员自身就不多;第二，由于公立医疗机构薪酬待遇太低，没有方法留住这些医务人员，相当一局部流失去了私立医院，还有一些去了周边国度或者欧洲一些国度。有新闻报道，在英国的疫情中，就有一些津巴布韦的医务人员感染以至失去了生命。
　　从医院出来后，是跟当地内政部官员们的一个交流会。津方提了很多问题，希望从中国的经历中汲取到一些协助，其中，我印象最深的是一名官员在会议快要完毕的时分，十分着急地表示他有一个问题。这个问题是，他理解到中国在新冠疫情严重的时分，也存在着工作压力宏大、防护物资缺乏的状况，但是依然有大量的医务人员积极主动地奔向前线，奔向武汉，奔向各个医疗岗位。他很想晓得中国政府是如何压服他们这么做的，以至很直白地问道，是用工资吗?
　　内心一下就被击中了，何止新冠，任何疫情或者应急突发事情，中国的医务人员哪次不是义无反顾地冲锋向前?无论生死，不计酬劳。是谁让他们这样干的?是工资吗?肯定不是。那是什么呢?我觉得我没方法代表一切的医务人员，我觉得这个问题一百个人或许会有一百个答案。但是答案重要吗?不论这个答案是什么，他们都冲上去了。

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