工作中，海东市遵循 有坚定理想信念、可以贯彻落实好现行政策，有发展趋势大脑、可以领着人民群众发展趋势发家致富，有优良风格、可以为人民群众谋福利，有摆正品性、可以廉洁公道，有治村工作能力、可以维护保养和睦平稳 的 五有五能 规范，严苛依照乡村发展党员和后备干部 双推双选 程序流程，采用民主推荐和个人自荐的方法，关键从四十五岁下列、普通高中本科以上学历的农村致富领头人、乡村好用优秀人才中以1：2占比筛选一批出色年青乡村党的基层组织领头人储备优秀人才。另外，根据课堂教学培养、实践活动培养、挂职锻炼、跟班学习、交题磨练 五路进攻 瑞控培养乡村基层党组织领头人储备优秀人才。

依据储备优秀人才基本情况，村基层党组织有效明确职位总体目标，每一年与储备优秀人才签署责任书，并于年尾严苛开展考评评定，主要表现突显、合乎工作中必须的储备优秀人才评定为乡村党的基层组织领头人贮备目标，考评消极怠工、不履行职责的撤销储备优秀人才资质。

乡村党的基层组织领头人培养贮备工程项目执行后，海东从全省的1586个乡村党的基层组织中遴选出3047名储备优秀人才，并严把 考评关 ，从这当中考评评定不少于2000名贮备目标。此外，截止10月1日，全省乡村党的基层组织进行领头人储备优秀人才课堂教学培养3329人数、实践活动培养2538人次。