此前完毕报考的江西赣州市千余名在校大学生职业村干招录出现异常受欢迎，最后报考总数做到15406人，报录比为15.4:1，乃至超出本地机关事业单位12.5:1的报录比。

“报名状况远比大家预估好很多，这也体现大量青年人在校大学生想要投身农村、服务项目农村。”宜春市委组织部新闻宣传司副司长罗文说。

2020年10月，此项招录信息一经传出就在本地造成普遍关心，网民竞相关注：

“乡村振兴，千条万条，优秀人才是‘今日头条’”；

“给大量年青在校大学生去农村基层磨练的机遇”；

“为故乡发展趋势，我乐意舍弃异地工作中勤奋考回来”；

……

农村基层招不上人、无法留住人一度变成乡村振兴遭遇的急迫难题。为改进基层党员队伍构造，扩宽大学毕业生到农村基层学生就业方式，赣州市2020年自主创新发布在校大学生职业村干招录规章制度，全省10个县（市、区）出示1000个事业单位编制配额朝向大学生招聘职业村干。

此次招录，赣州市从文凭、户籍所在地、现行政策工资待遇等层面开展了科学研究设计方案。

最先学生文凭规定统招大专及本科以上学历，次之学生限报自己或直系亲属、爸爸妈妈户口所在地，或学生生源所在地的县（市、区）。

至关重要的是，在现行政策工资待遇上做出“2 5”的要求。前2年为聘请期，签署聘任合同；在村工作中满2年、考评达标的，由机构人力资源部申请办理乡（镇、街道社区、场）机关事业单位（管理工作）工作员宣布聘请办理手续，机构编制单位申请办理上编办理手续，并再次在村工作中最少5年，5年内（没有聘请期）离去该职位的，不保存事业单位编制真实身份；在村工作中满5年后（没有聘请期），可按事业单位编制工作人员一切正常破格提拔、沟通交流。

“在校大学生职业村干的招录现行政策设计方案，可以合理减轻农村干部文凭低、易外流的窘境，真实为农村发展趋势留住人才，培养一批懂农牧业、爱乡村、爱农户的农村基层后备干部能量。”宜春市委组织部部长余正琨说。

据统计，此次招骋的1000名在校大学生职业村莫邪于二零二一年一月宣布入岗，她们将变成本地提高基层人员能力素质、推动乡村振兴的新生力量。