又到一年应聘求职季。10月24日，湖北省理工大学举行今年秋天校园内供需见面会，这也是该学校适用大学毕业生平稳学生就业的重要举措。

现场，新冶钢、沪士电子、三丰智能等124家公司当场揽才，累计为应聘者出示职位3102个、当场商谈2630人。

“虽然2020年就业前景较为不容乐观，但大家技术专业觉得还行。”湖北省理工大学机电学院大四学员朱浩与同学在现场离开了一圈，迅速得到 了多家公司抛来的橄榄叶。最后，他将个人简历看向了一家来源于江苏省的公司。

“今日的发布会，大家除开邀约当地公司报名参加，也邀约了近20家江苏企业参加。根据优秀人才、职位双重互动交流，进一步持续‘苏黄’情义。”湖北省理工大学大学生就业工作中科长刘显说。

据了解，为搞好大学生就业服务项目工作中，近年来，湖北省理工大学线上与线下连破力，并根据多种渠道助推大学毕业生高品质学生就业。

网上，构建“云招聘”服务平台，出示投简历、上空招聘面试、双向交流等一站服务项目；线下推广，采用中小型、多元化方法，如人才招聘会走进校园，大幅度降低毕业生就业的难度系数。

另外，2020年九月份至今，该学校基本上每一个礼拜举行盛典人才招聘会近20场。11月14日，该学校还将举行举行第二场校园内供需见面会。

学生就业是民生工程之本、財富之源，一头连到社会经济发展，一头连到家家户户。黄石市人才交流中心有关责任人表明，近些年，湖北省理工大学大学生就业情况主要表现引人注意。除开工科类专业优点，更与她们不断进行的创新创业教育紧密联系。

在其中，该学校以“创业创新”为发力点，紧紧围绕“老师学生‘同创’，产教‘领先创造’”，搭建起连接产业链、融进技术专业、围绕课业、推动自主创业、推动学生就业“五业结合、产教领先创造”的创业创新教育体系。

“创新创业教育，并不是让大学毕业生每个人都去自主创业自己当老板，只是让学员塑造一种顾主逻辑思维，学好立在公司视角对待、整体规划自身的职业发展，进而更非常容易选准本身精准定位、舒心学生就业。”所述责任人说。

他进一步表明，湖北省理工大学的实践活动说明，学生创业创新工作中对推动学生就业、稳岗学生就业有立即的推动作用。