为提升 年轻干部处理具体难题工作能力，让她们想做事能做事干成功，近些年，丰城市白土镇不断提升年轻干部塑造、文化教育和管理方法幅度，压实白土镇超越发展趋势夯实基础，严把“三关”推动年轻干部全方位、迅速发展趋势。

一是提高政治理论知识水准。每个月举办年轻干部大会，统一学习培训政治理论知识、上级领导指示精神及专业知识。激励年轻干部多看稿、多撰稿、多文章投稿，宣传策划全乡社会经济发展趋势新趋势，近年来,在各个新闻媒体用稿接近100篇，在其中中国青年网和人民日报网各几篇，江西日报2篇，宜春日报4篇。

二是提高工作中具体工作能力。该村依照“用具体工作中加强专业能力”方法，把年轻干部分配到扶贫攻坚、信访维稳、马店镇基本建设、城镇环境卫生整治等关键岗位，提高发展经济和人民群众专业能力，现有5名三十岁下列的党员干部出任镇中高层实职。

三是提高清正廉洁水准。规定年轻干部对比中间“八项规定”精神实质、处理“四风”等规定，全方位分析、逐一处理本身在干部作风建设、修身养性立业层面存在的不足，提升工作中使命感和责任感，以更为良好的心态、高昂的士气开展工作。现阶段已分析并解决困难近20个。