12月17日，新闻记者从省国资委获知，为提升省属管控公司选拔人才与贮备，24家省属国营企业参加的2021年度“英培方案”选拔人才工作中早已起动，被选上的博士研究生、研究生、大学本科大学毕业生一次性各自给与六万元、4万元、三万元日常生活补贴。

为促进省属管控公司组织工作发展趋势，为公司“全力发觉贮备年轻干部”，推动国营企业高质量发展，省国资委科学研究制订了《省国资委“英培计划”人才管理暂行办法》，机构公司朝向中国高等院校选拨“英培方案”优秀人才。选拨时，优先选择从“双一流”高等院校中选拨。

省国资委“英培方案”优秀人才就是指由省国资委带头机构，各公司从中国高等院校中选拨，并与公司签署劳动合同书，具备本科及本科以上学历的应届生优秀学生。当选“英培方案”的优秀人才，一次性给与博士研究生六万元日常生活补贴，研究生4万元日常生活补贴，本科毕业生三万元日常生活补贴。省国资委将“英培方案”优秀人才纳入后备干部人才储备，开展关键追踪塑造，每一年按时对“英培方案”优秀人才开展调训。就职公司将对“英培方案”优秀人才逐人制订培养方案和对策，有目的分配其在艰难标准、繁杂自然环境等基层一线接纳锻练，提高才能；有标准的还将分配其参加中心工作、关键每日任务。对工作实绩突显、人民群众认可、合乎就职标准的出色“英培方案”优秀人才，将立即选拨到企业运营管理方法、科学研究技术性等重要职位就职。