自入列示范点大城市至今，海东市创立了由市政府办主要领导任 双小组长 、11名地市级领导干部为副处长、50个市直单位为组员的安全海东基本建设领导组，创建了 1＋10＋X 组织协调管理体系，制订了海东市委市政府安全海东基本建设领导组工作细则、公司办公室工作规范等规章制度，确立了建立示范点大城市各类岗位职责每日任务，产生义务共负、每日任务共担、体制共创、安全同创、社会共治的工作中管理体系。

为深入开展示范点城市规划建设，海东市制订了建立全国各地都市圈社会发展治理现代化示范点大城市三年计划，明确坚持创新驱动、法治保障、风险管控、社会治安防治、文明行为提高、平安创建等 十大工程项目 ，搭建起推动都市圈社会发展治理现代化的 四梁八柱 ，并对比全国各地、我省都市圈社会发展治理现代化试点引导，将工作目标优化为59项点评內容和175项点评规范，明确职责企业、进行期限，产生可量化分析、可实际操作、可评定的评价指标体系，促进既定目标层层落实、落小、落地式。

在实际工作中进行中，海东市积极主动促进坚持创新驱动 一网综合 工作方案，执行 党建工作照亮 工程模式，进行 网格图通话、共产党员新生报道 主题活动，为基层治理工作中引入不竭动力，坚持创新驱动社会管理创新水准不断提高。坚持不懈法律先，制订颁布《海东市城市管理条例》《绿色宜居城市建设促进条例》等地方法规和《城市建筑垃圾管理办法》《市容和环境卫生管理办法》等政府规章，尤其是汇总和提炼出了移风易俗活动层面累积的工作经验和作法，制订颁布了《海东市移风易俗促进条例》，基本产生了移风易俗活动的 海东样版 。

另外，以培养和贯彻社会主义社会价值观为推动，加强正确引导和志愿者服务，用心打造出 一清两红三推动 宣传阵地，身边人讲身旁事，感化鼓励党群干群。运作 党员干部＋青年志愿者 工作机制，海东市乐都区、安全区2000多名领导干部志愿者服务卫生城市建立工作中；在农村积极主动营销推广 民意沟通交流日 人民群众说事儿点 等商议审议方式，通畅民声表述方式；在小区根据征选 微心愿 ，正确引导人民群众互相帮助。

为加强智治承受力，海东市以新项目驱动器试点，争取有关资产2000多万元，依照 1＋2＋3＋N 的基本建设构思，执行都市圈社会发展治理现代化聪慧平安一体化平台项目建设，勤奋打造出都市圈社会发展治理现代化示范点大城市的 海东方式 。

除此之外，市委市政府政法委会与相关部门数次融洽配置城镇平安委员会，为全省94个城镇所有配全了平安委员会，并等级分类机构了7轮次的就职学习培训。2020年，融合新冠肺炎疫情防控，全省区划城镇基本网格图5849个，所有配置了专职协管，协力牢筑防治防御，防范于未然，内防键入，完成了海东零键入、零感柒、零报告的 三零 成效。创建海东市级心理援助和危机干预团队，对260名一线医务人员、公安干警、集中化防护点工作员及11所中小学的1407名学员进行心里健康调研和心理疏导，推动了社会稳定。