据了解，建议确立了下述个人行为均属违反规定情况，理应给予纪录汇报：人民法院工作员非因做好本职工作必须、未按法定条件或工作中程序流程，为案子被告方以及关系人请托讲情、打听案件、通风报信，邀约审理案件工作人员私底下见面案子被告方以及关系人，为案子被告方以及关系人批转、转寄涉案人员原材料，顾及别人已经申请办理的案子；以自己或特殊关系人为名向刑事辩护律师或法律事务所筹集资金、贷款借物，接纳案子被告方、刑事辩护律师以及请托人的吃请、送礼物或其他利益，为案子被告方在起诉案子上出示协助，为刑事辩护律师详细介绍案源，分为案子代办费等个人行为。

另外，建议确立了外部环境工作人员顾及的纪录情况。人民检察院之外的领导人员以组织名义向人民检察院出文出函对案子解决提出要求的，或是领导人员以及身旁工作员、家属干涉司法部门主题活动、参与实际案子解决的，人民法院工作员均理应属实纪录并存留案件材料。

人民法院工作员非因执行法律规定岗位职责或是非经法定条件（工作中程序流程），不可向审理案件企业和审理案件工作人员顾及别人已经申请办理的案子，不可为案子被告方转寄涉案人员原材料或是打听案件，不可以一切方法为案子被告方讲情问好。存有上述所说情况的，理应属实纪录，并存留有关原材料，保证全过程留印、有章可循。

上级法院执行对下监管具体指导岗位职责，或是院庭长在我院审理权利和责任清单范畴内执行审理监管岗位职责的，不属于违规顾及和干涉案子，依照有关工作中程序流程申请办理，可以不入录纪录汇报服务平台。

建议还注重，要加强日常监督，创建常态化。健全常态催促体制，严格遵守任职回避要求，标准卸任员工管理。增加司法公开幅度，积极接纳被告方、刑事辩护律师和各界人士监管。