紧紧围绕农村基层社会管理创新和乡村振兴发展战略必须，在换届选举工作上，海东市正确引导党员群众依照“十选十不选”的规范，选优配强村(小区)“村两委”领导班子尤其是党组织书记。对于海东农村干部年纪广泛偏大、文凭广泛稍低的具体，将“年纪要降、文凭要上、工作能力突显”做为换届选举总体目标，放开见识选拔人才、下大力气教书育人、思想解放用工，确保基层党组织领导班子在年纪、文凭等层面获得全方位提升。经统计分析，村(小区)基层党组织换届选举后，全省5073名村(小区)基层党组织委员会中专科及本科以上学历606名，占11.9%，比历届提升7.3%。四十五岁及下列2240名，占44.2%，比历届提升9.1%；46至55岁2205名，占43.5%，比历届减少6.9%。基层党组织委员会年龄结构46.三岁，党组织书记专科及本科以上学历工作人员256名，比历届提升10.3%；四十五岁及下列工作人员719名，比历届提升7.5%；年龄结构45.三岁。1587名村党组织书记中，因在扶贫攻坚、生态保护、发展趋势村集体经济等硬任务贯彻落实中主要表现突显、机构认同、人民群众认可，适度给予放开年纪和文凭标准的各自仅占5.6%和1.7%，青年干部、文凭较高党员干部占比明显增强，村(小区)基层党组织领导班子构造进一步提升。

着眼于提工作能力、强素养选领导班子，海东市增加从退居二线回镇村干部老师、大学生村官、退伍军人、回乡大学毕业生、勤劳致富领军人物、技术专业协作经济发展机构责任人等人群高层次人才中选拨村(小区)党组织书记和党委书记幅度，全省5073名村(小区)基层党组织委员会中，农村致富领军人物1230名，技术专业协作机构责任人617名，外出务工做生意回乡工作人员613名，退役军人212名，行政机关机关事业单位下派党员干部8名，回乡大学毕业生107名。党组织书记中农村致富领军人物454名，回乡大学毕业生119名，城镇行政机关下派8名。根据扩宽选拔任用方式，一大批热情乡级事务管理、专业能力突显、发家致富本事极强的“贤能”进到村基层党组织领导班子，为乡村振兴出示了优秀人才确保和智商支撑点。

另外，采用舆论宣传、选拨塑造、现行政策歪斜等对策，积极主动激励和正确引导众多乡村妇女党员干部、美女大学生“村干部”、返乡女大中专生大学毕业生、乡医老师等出色女性优秀人才参加村(小区)“村两委”换届选举，期内有984名女性当选基层党组织委员会，占19.4%，比上一届提升186名，在其中党组织书记92名，基层党组织组织部部长27名，比上一届提升40名。女性组员和实职占比均高过历届。妇女干部在学历层次、平均年龄、参议观念、就职情况等层面都发生了非常大转变，完成了女士党员队伍的系统化、低龄化，妇女干部参加支部建设基本建设、服务项目美丽乡村发展趋势的主动性和自觉性前所未有上涨。

据调查，本次换届选举中，全省1587个村、67个小区大选造成的5073名村(小区)基层党组织委员会中续任的委员会2017名，党组织书记续任的832名，全省村(小区)基层党组织领导班子完成了有效更替。换届选举后，各乡镇街道领导班子立即与换届选举新入选、续任和卸任的镇村干部开展了交心沟通交流，并根据举办卸任党员干部欢送会、举办辞去党员干部荣退典礼、进行走访慰问主题活动、派发纪念物等方式，进一步加强一切正常卸任村(小区)党员干部的关心关爱工作中，保证了各类下一步工作高效率对接、有序推进、一切正常运行。