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执行乡村振兴发展战略，优秀人才是重要。只有为乡村振兴发展战略抓牢优秀人才基本，才可以使乡村振兴发展战略成功执行。 申登攀提议全力执行 农村干部文化艺术提高工程项目 ，放开农村干部文化艺术提高工程项目报考条件。广泛开展乡村特色化定项临床医学、师范专业塑造工作中，让享有文化教育补贴的临床医学、师范专业毕业之后到村卫生室和城镇中小学校工作中，丰富农村农村基层人才团队。有关部门带头创建乡村振兴优秀人才奖补股票基金，用以工作人员出门参观学习和按一定占比奖赏流回乡村的建筑者。执行新型农民教育培训工程项目，以新型农业经营主体领军人物轮流培训和当代青年人牧场主培养方案为推动，紧紧围绕农业、养殖行业、农副产品加工、农产品电商、网络技术等，分种类、分层级，增加新式职业农民培养幅度。
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