规划从现状与形势、总体请求和开展目的、效劳重点、主要任务、保证措施等五个方面停止了论述。
“十二五”以来开展快速
“十二五”以来，
浙江工业设计得到了快速开展，有力地推进了产品创新、产业转型，同时为“十三五”的开展打下了良好的根底。表如今以下方面：一是集聚效应愈加明显。截至2015年，
浙江建立了16个省级特征工业设计示范基地，累计完成各类设计效劳收入54.8亿元，设计成果转化产值超越5000亿元，新增受权专利2.06万个，集聚工业设计机构786家，专职工业设计人员10061人，引进了一批国内外知名的工业设计机构，有力地推进了该省的设计创新。2015年全省范围以上工业新产品产值率达32.2%，比2011年进步了10.2个百分点。
二是品牌机构持续涌现。一批龙头主干设计机构和制造业设计中心生长为
浙江省工业设计的领头羊。截至2015年，该省共认定150家省级工业设计中心，培育了瑞德设计、博乐、飞鱼、凸凹、源骏等一批有较高知名度的工业设计机构。此外，贝发集团、菲达环保、泰普森集团、瑞德设计还被工信部认定为国度级工业设计中心。
三是政策措施不时完善。树立了由省经信委、省科技厅、省财政厅等9部门组成的省推进工业设计产业开展工作联席会议制度。先后出台《
浙江省人民政府关于推进特征工业设计基地建立加快块状经济转型晋级的若干意见》、《
浙江省人民政府办公厅关于加快推进工业设计开展的指导意见》。“十二五”期间，每年从战略性新兴产业开展资金中布置1亿元专项资金，用于省级工业设计基地和省级工业设计中心建立等。此外，还树立了工业设计培训基地;展开了
浙江省工业设计大赛，以及“市长杯”创意
杭州工业设计大赛等设计赛事，扩展了工业设计的社会影响力，营造了良好开展气氛。
虽然近几年
浙江工业设计产业开展较快，但还存在一些问题。例如，工业设计体系完善水平不够。一方面工业设计的产业链上，重设计研发、轻成果转化，重产品设计、轻商业形式创新。另一方面工业设计的效劳体系也不完善，无法满足中小工业设计机构对公共技术、人才培训、信息咨询、成果推行等方面的效劳需求。此外，还存在工业设计力气集聚度不高、工业设计创新成果显现水平不明显等问题。
明白目的与效劳重点
规划明白提出，“以提升创新设计程度、加快产业化开展、加强效劳才能为中心，力争到2020年，
浙江省工业设计的开展程度继续位居全国前列”为开展目的。详细表如今：
创新才能明显加强。经过引进优秀设计机构，培育一批国内外知名、有范围的工业设计机构和设计师，构成创新设计引领工业设计产业开展的格局。新增受权专利超越4万件，新增专职工业设计人员打破1万名。
开展机制愈加灵敏。推进工业设计从单纯提供设计效劳为主，向由工业设计主导，整合技术、资本和消费的方向开展，加大国际交流协作，将
浙江省工业设计融入国际工业设计体系。
产业范围显著扩展。培育高端工业设计产业，做大设计产业范围。加速推进工业设计产业与其他相关产业的交融开展，大幅度进步工业设计产业在经济开展中的比重，设计效劳收入打破150亿元，设计成果转化产值超越15000亿元。
效劳体系愈加完善。进一步优
化工业设计开展环境，进一步营造工业设计开展气氛，鼎力提升工业设计效劳才能，鼎力开展设计买卖、协同设计等特征效劳，鼓舞展开“众创众筹众扶众包”设计，积极促进工业设计产业与其他产业的对接，促进
浙江省工业设计效劳与国际工业设计效劳接轨。
转型晋级持续推进。依据各市、县(市、区)产业开展的特性，深化区域工业设计的专业分工，明白不同区域工业设计的开展方向，调整构造、优化规划，使工业设计促进、推进、支撑经济转型晋级更具针对性。
同时提出，要将“中国设计智造大奖”打形成为一个具有国际影响力的工业设计奖项;建立若干工业设计特征小镇，构成以特征小镇为中心，辐射工业设计基地、工业设计机构的网络体系;树立集信息、展现、买卖等为一体的工业设计网络平台，成为设计交流、资源集聚、成果转化的重要渠道;深
化工业设计基地、机构的评价工作，树立优胜劣汰机制等一系列目的。
在效劳重点方面，规划提出将盘绕智能制造配备产业、高端配备产业、消费品产业、安康产业、时髦产业、数字创意产业、历史经典产业、旅游产业等八个范畴重点开展。
七项主要任务
一是推进创新载体建立。有重点地继续新建若干工业设计基地，积极探究市场化运作机制。盘绕工业设计特征小镇建立，加快构筑创客空间和众创平台，打造工业设计产业链。
规划特别指出“梦栖工业设计小镇建立专项工程”，将盘绕
浙江产业转型晋级需求，依托中国工业设计协会和
浙江省工业设计协会等行业组织，以多元、容纳、开放、跨界为引领，经过创意、创新、发明，打造“一河一山一街”的设计产业规划，建立融
浙江工业设计成果展现、推行、培训、品牌孵化、成果转化和买卖等为一体、效劳全省的省级工业设计创新效劳基地。到2020年，小镇集聚各类创业设计人才3000名，引进设计产业项目300项，构成约50万平方米体量的众创空间。
二是培育设计领军人才。支持行业协会、龙头企业与高校结合创建工业设计教育实训基地，完善设计人才的继续教育机制。进一步强化
浙江省工业设计职业资历认证制度，展开创新设计专业培训，重点培育设计领军人才。到2020年，新增设计领军人才10名，设计专家20名，具有工业设计师职称的设计人员500人，其中高级工业设计师50名。
三是提升创新设计才能。建立工业设计数据库，提供在线设计工具，推进网络众创设计。引导并鼓舞工业设计机构、高校、院所盘绕
浙江传统文化展开创意设计，强化
浙江特征。鼓舞工业设计企业停止业务形式、商业形式创新，加快推进设计成果转化。加大设计
公司品牌建立力度，培育一批以创新设计为主导的知名设计企业、设计品牌。到2020年，新建5家国度级工业设计中心、建立30家省级重点企业设计院、100家省级工业设计中心，培育以设计为主体的上市
公司5家、知名设计品牌10个。
四是促进设计产业开展。积极培育工业设计效劳市场，完善工业设计产业链。支持工业制造企业购置工业设计效劳，支持工业设计企业以订单式、契约式、股权式等多种方式为工业制造企业提供设计效劳。
以工作绩效为重点，制定
浙江省工业设计基地、机构等的考核评价指标，完善考核评价机制，经过第三方评价和定期考核，树立和完善工业设计产业动态评价和监测体系，有条件地施行淘汰和递补机制，促进工业设计基地、设计机构与经济开展的交融，构成可持续开展的机制，完成自主开展。
五是营造设计开展气氛。组织展开多种方式的工业设计赛事和活动，宣传创新设计价值、传播经典设计案例、惩处优秀设计人才、发扬创新设计文化。
六是拓展国际设计协作。鼓舞工业制造企业、设计企业、设计机构和设计院校增强国际协作、交流。盘绕“一带一路”国度战略，支持有条件的企业开辟跨国设计业务，推进中国设计文化的对外输出，提升
浙江工业设计国际竞争力。加快集聚国外优秀设计资源。到2020年，引进5家以上国际知名的高端工业设计企业或设计机构，聘任20名以上国际设计专家、优秀设计管理人才，有效提升我省工业设计的国际影响力。
七是增强公共效劳建立。展开工业设计买卖平台建立专项工程。由设计人员、设计机构、网络
公司等共同投资，组建营运
公司，构筑集信息、买卖、效劳等主要功用为一体的工业设计买卖网络平台，与工业设计效劳链分离，构成网络平台、实体效劳链双层复合、功用互补的工业设计买卖平台。实行企业化运作，完成市场化开展，施行专业化效劳，管理部门经过工作渠道协助平台集聚资源、联络企业、转移技术、转化成果，并以购置效劳的方式支持平台开展。
