近些年，国税总局同事市税务局第一税收大队（下称“一大队”）认真执行质监总局有关便民办学校税的整体布署及团委青海省委有关建立青年文明号有关规定，加速建立脚步，启“高原地区信念”以坚持创新驱动、重点创服、领队治税，标树“同税个人名片”，保证建立工作中合理推动。

奏响建立之号：揽全局性、顾多方，全员参与推动变化。“观念一个样子，行動一个步伐，建立一个门路。”一大队以“跳出来对话框看对话框”把精神文明建设基本建设做为对话框基本建设“三点”（立足点、发力点、着力点），执行打造出全员参与工作方式，搭建青年文明号建立新机遇。

战团——双语版驱动器，共产党员技术骨干变成“师徒结对”。为经营者、交费人给予高品质的藏汉“双语版服务项目”，对“青年文明号”基本建设工作中而言实际意义关键。各地各部门根据统一下载软件“双语版翻译工具”，在工作上党员干部中间“双语版传双语版”“业务流程帮业务流程”“共产党员带更新共产党员”，及下班了蒙古语高研班、业务流程研讨班、税政培训班，切实打造出文明行为号对话框业务流程“全能审理”方式，使前台工作顺利开展，加设“青年文明号”对话框五个。

先锋队——容错纠错，能者多劳变成“关键观”。执行文明行为号对话框建立工作中另外，在伴随厅配备“领导干部值勤岗”，制订“AB岗前台接待一切正常申请办理 行政部门服务站属地 大队市局二级承担”体制，以当场掌握是是非非、辨对与错，保证纠纷案件整理状况明、底数清，并创建动态性解决账表，纪录处理工作进展，保证税收纠纷案件立即解决，从而使文明行为先峰能者多劳“一路流畅”。

确保员——后勤管理援助，老干局变成“强小助手”。鼓励企业退休退休干部发挥余热做出贡献，依据个人爱好，同意担负伴随厅纪律维护保养、导税资询、材料审批等工作中，以“后台管理援助前台接待”提高前台接待青年文明号窗口单位质效，不但丰富退休干部日常生活內容，也让她们老有所为、有一定的乐。

后备军——轮岗制度代训，初任党员干部变成“新一代”。以重工作能力、突做为、育新人，采用“轮岗制度考虑、以练代训、综合择优录用”方法，争取将对话框文明行为服务质量打导致全部行政部门服务站“辐射点”。

试练建立之金：扩含义、谋闪光点，精诚团结切实纳服。党的十九大强调，要坚持不懈服务于人民、为社会主义社会服务项目。服务项目重在激情，令人满意重在深交。市局党组积极主动贯彻落实税款服务项目工作中，以“青年文明号”为提升毫不动摇创服、自主创业、创绩，促征纳和睦平稳提高。

——从传统式对话框到数字平台，保证服务项目“实用性”、步骤“无间隙”。由于牧区交通出行标准相对性艰难，邮局代开票业务流程暂实行至市邮局单位，一方面将“老办法化软”，健全“最多跑一次”申请办理事宜明细、标准、步骤，对未一次受理的变“人民群众跑”为“税收跑”。另一方面将“新方法做优”，应用网上服务系统软件，以网址为支撑点，设立微信聊天群给予税收服务咨询，整理网上办事项，让一部分业务查询完成“零跑”；梳理容缺申请办理事宜，对辅助原材料根据互联网电子邮件等方法补足，完成让“信息内容多跑、人民群众少跑”；执行在线预约，税收积极上门服务送现行政策、送服务项目。

——从“抓课堂教学”到“抓平时”，打造出“青年文明号 ”示范性窗。以人二过一、人跟事、事随策，搞好创业培训班和税惠宣传教育，以启动创立集体经济组织农业合作社；根据农业合作社自纠自查、银行信贷适用、企业所得税免减，促其向股份合作制转型发展；对新式农业合作社进行好“党组拉门上课”“申请解读第一课”“五分钟申请视頻”等，逐渐将“抓课堂教学”向“抓平时”变化。“转企业后，税收党员干部每月都提醒税收申请、控税盘抄报、预算定额票缴销，要我进一步感受到她们贴日常生活、服人民群众、暖人心。”黄南梦土文旅产业有限责任公司法优秀人才洛加说。

——从“藏历年”到“斋月节”，突显心系民生工程之税本。融合党员干部民族特色，以无私奉献为主题风格持续加强团结友爱，并从而延申起来。“掌握到，她们对于‘藏历年’‘阴历年’不一样连接点，选用‘避峰工作’确保‘青年文明号’节日一切正常工作中；见到一些少数名族党员干部在‘斋月节’期内，应对酷热气温和大白天忌食难熬，仍日夜不停恪守在‘青年文明号’上……打动又心痛。”同事塞琼牦牛肉铺法定代表人尕藏说。

盘定建立之石：明义务、重判断，政冶独特搞好团队。以狠抓“青年文明号”责任主体、完善分析研判和利益保障机制，充分发挥专题党课功效促进党员干部精神实质聚集、信念坚定不移、观点独特。

——以“义务、判断、确保”加强党员干部顺向正确引导工作中。科学研究“确责”，根据“三个结合”即伴随厅当场点评器与工作中服务质量融合、等待预警信息服务平台与业务查询高效率融合、内部控制监管服务平台与申请办理实际操作精准度融合，同绩效考评相挂勾；按时判断，对征期扩大文明行为号对话框、工作人员，保证立即分析研判，保证征缴工作中前瞻性、自觉性、可预测性；利益确保，选用党组、党员干部、税户“三方点评”，将“青年文明号”工作情况做为申请入党和评比优秀共产党员主要规范，实行每月一次文明行为号党员领导干部“集中化主题活动日”，举行“出色青年文明号”嘉奖主题活动，提高党员干部“学比迎头赶上”干劲。

——以“专题学习会”发扬新青海省精神实质。局党组探寻将一览众山小、自信心对外开放、团结一致无私奉献、锲而不舍拼搏等原素转换为促进同事税款工作中的精神实质驱动力，保证“青年文明号”党员干部观念坚定不移，激起大量年轻干部投身于文明行为号工作中。在日前，举办的“领精神实质、克艰难、争优异成绩”主题风格党史学习大会上，党员领导干部反响强烈，“标准苦了点、工作中太累了点没事儿，主席有一句话‘以青春我，建立青春我国、青春中华民族’，大家会以更饱满的热情资金投入青年文明号工作上，用工作实绩让大众满意。”

标树建立之牌：微力量、微奉献，热映“同税个人名片”。积张顺为完胜，积跬步以致万里。对于当地企业纳税观念不足，异地公司投身精神实质不强，“黑颈鹤式”店铺相对性广泛……

“怎样防止孤军作战、成效微小，处理好税金入伍与税收申请‘多少数’状况，进一步保证机构收益与是社会经济发展高宽比结合？”

“怎样保证外地公司投身同事，全方位提高税务咨询水准和服务保证工作能力，让经营环境更提升、让地域更具有‘诱惑力’？”

“怎样改变‘我自岿然不动’，全方位连通税企‘肠梗堵’，没留一处盲区盲点？”……

在解决问题层面，同事市税务局第一税收大队自主创新文明行为号AB岗为“窗队制”即文明行为对话框岗、文明行为志愿队，执行“一同歩三及时双运转”即对话框每同歩一次税策变化，志愿队把税户来到、税情问起、税策意见反馈到，以对话框岗与志愿队适度运转，以本人微力量、勇担当、热映“同税个人名片”！