湖北大冶墙体广告 　　日前，大冶市委召开常委会，专题研究“铜都英才”及政府雇员选聘相关政策的落地工作。大冶将充分激发人才的创新活力和创造潜力，为“十三五”期间经济社会发展提供强力的人才保障和智力支撑。
　　人才是创新驱动的核心要素，是推动发展的第一资源。大冶按照“党管人才”的原则，始终将制度设计置于人才发展优先位置，先后实施了“百名人才引进计划”、企业“三高”及“三新”人才引进计划和人才工作示范点(基地)建设等重点项目，为各类人才来冶创新创业搭建了广阔的发展平台。
　　为了加快聚集高层次人才，大冶先后采取“产业+人才”和“项目+人才”等人才开发模式，打破户籍、地域、身份、人事关系等束缚，围绕重点产业、行业和项目建设发展需要，面向社会高薪招揽“铜都英才”。这些来自五湖四海的“铜都英才”，在大冶科技创新、经济发展、社会进步等方面，尽情释放自己的创新创业热情。
　　今年，大冶实施“铜都英才”计划，重点引进207名各类高层次、急需紧缺人才。经严格的考试、考核、考察，9月上旬，首批来自全国各地的56名硕士研究生及985、211本科学历事业单位急需专业人才、3名政府雇员将来冶服务。这批引进的“铜都英才”中，事业单位急需专业人才实行试用期、合同聘用和岗位管理，硕士研究生学历的转正后，享受事业单位八级管理岗位（相当于副科级）同类人员待遇；招聘的大冶市以外的急需专业人才，连续三年每年享受5000元急需紧缺人才住房补贴。选聘的政府雇员实行年薪制，博士研究生学历或正高级职称人员20万元，硕士研究生学历或副高级职称人员12万元，并统一安排入住铜都人才公寓；招聘的产业紧缺人才除薪酬外，有的企业还提供购车购房补贴、车油补贴等待遇，让人才“安居乐业”没有后顾之忧……
　　“毋庸置疑，高新产业对人才肯定有聚集作用。反过来，人才对产业甚至资本也能起吸附作用。”大冶市委人才办有关负责人说，通过招商引资与招才引智的深度融合，大冶的产业发展和人才工作实现了“双丰收”。
　　两名国家“千人计划”特聘专家——刘学峰和伍祥辰博士将带领博士团队来冶，用世界首创的高新技术生产高新光电产品……劲牌技术总监刘源才带领的科研团队，成功入选省级科技创新……曾任东风旅行车公司驻埃及和安哥拉市场大区经理的秦立宏，正在为大冶汉龙新能源汽车项目提供专业服务……艾博技师创新工作室带头人蔡少南，自主研发“冲击震动机”“四工位绞滚机”……斯瑞尔技师创新工作室，成功研发了超长超重换热器工装设备，攻克了异种金属焊接技术难题，站稳了全国换热器行业的主导地位。
　　大冶在对外引进的同时，十分重视对内盘活。大冶以市、乡、企、学、医“五位一体”人才工作网络为基础，努力打造以高新技术产业园区为载体，打造人才创新创业主阵地；以乡镇工业园区为支撑，打造人才创新创业二元支点；以乡镇和重点企事业单位为依托，打造人才创新创业多级基地的“一主二元多级”的人才创新创业平台。
　　目前，省级科技创新孵化器——大冶科技创新创业服务中心已吸纳70余家科技型小微企业入驻孵化；初步形成了灵成工业园模具钢产业、茗山花卉精油提取加工产业、殷祖仿古建筑产业、陈贵牛仔布生产加工产业、东风农场名优水产种苗孵化推广产业等人才创新创业特色街区；金湖下冯村、刘仁八富农合作社、保安刘通湾、陈贵雷山风景区已经形成了生态旅游特色人才创业街区。
　　截至目前，大冶人才总量达7万余人，其中高端人才6000余人。已建有国家级、省级、黄石市级和大冶本级各类人才创新创业平台51个。
　　“人才是大冶实施‘一优三化’发展战略、实现‘三大目标’、建成‘三个大冶”的核心驱动力，是大冶经济社会持续发展的宝贵财富。”大冶市委书记李修武说，谁占有了人才优势，谁就抢得了发展的先机。下一步，大冶将进一步加大人才创新创业的扶持力度，重点围绕核心产业集群，创新政策、创造条件，着力加强“众创空间”、“梦想小镇”、“创业街区”、“创客工作室”等人才培育平台建设，为各类人才提供良好的发展环境。