浙江墙体广告 8日，浙江省高层次人才座谈会在该省杭州市桐庐县举办，包括7名两院院士在内的共50位浙江省各行业高层次人才参加会议，浙江省委常委、组织部长、省委人才作业领导小组组长廖国勋出席会议并说话。 日前，浙江省《关于深化人才开展系统机制改革支撑人才创业立异的定见》(以下简称浙江人才新政25条)正式出台，新政提出5个方面、25条举措，着力创造人才生态最优省份，尽力把浙江建造成为人才集合之地、人才济济之地、人才神往之地。 本次新政共有10大亮点，别离体现在：调集用人单位引才积极性；构建市场化的引才系统；下降引入人才居留落户门槛；鼓舞科研人员到一线创业立异；加大人才鼓励力度；改变人才评价导向；拓展人才融资途径；推动人才办理简政放权；支撑人才展开国际交流；执行人才作业责任。
在座谈中，浙江人才新政25条成为热议的要点。中国科学院院士、浙江大学工学部主任、岩土工程研究所所长陈云敏教授以为，浙江省新出台的人才新政25条极大鼓励了高层次人才的信心，对科技立异的推动具有主要意义。他着重，技术能够带来直接的经济效益，而人才培养则是更长远的作业，浙江应该在国家严重科技战略中抓住机遇，重视人才的培养，为持续开展打下坚实基础。 杭州微泰医疗器械(杭州)有限公司总经理、国家“千人方案”立异人才郑攀表明，自个是人才方针的逼真受益者，浙江省人才方案的出台在方针、税收、资金方面关于中小微公司的开展予以了主要的支撑，切切实实处理了公司的开展艰难，新政的出台更是突破了原有的限制，极大地鼓励了年轻人的热心。 浙江达人环保科技股份有限公司董事长、国家“万人方案”科技创业领军人才陆效军提议建立“创业立异危险基金”。陆效军着重，科研立异具有很大的危险，许多创业项目短期内没有收益，市场上的风投基金更重视短期收益，建立一个专门的危险基金有助于创业立异项目的培养，协助其走得更长远。在发言最终，陆效军动情地说：“我将不忘当年创业初心，持续前行在创业立异的路上。” 浙江省委常委、组织部长、省委人才作业领导小组组长廖国勋必定了广阔院士专家在浙江转型开展中，在科技进步、工业开展、理论立异等方面表现的主要奉献。他着重，浙江实施立异驱动开展战略最缺的即是人才，立异驱动实质上是人才驱动，补齐科技立异短板首先要补齐人才短板，只要拥有大批的高层次人才，浙江的立异才有期望和生机。 廖国勋指出，党的十八大以来，中心和浙江省委对人才作业高度重视。今年6月，浙江省委、省政府拟定出台了浙江人才新政25条，在上周五举办的浙江全省科技立异大会上，浙江省委书记夏宝龙要点部署了建建立异型省份、创造人才强省的主要战略，这对浙江省的人才作业提出了新的请求。 他勉励在座的高层次人才表现学术技术特长，自动融入到创业立异大潮中去，充分表现自个的高端引领效果，扛起立异大旗，勇于向未知范畴进军，尽力在要害范畴完成原创性严重突破，一起着重表现提拔帮带效果，使用自个的“朋友圈”推荐引入更多的优秀人才，为浙江的社会经济开展作出更大的奉献。
