坚持人民至上理念，涵养为民情怀，是新时代党员干部应该坚守的自我要求。近年来，下陆青龙山社区大党委坚持党建引领基层治理，突出社区为民服务功能，充分发挥好社区工作者、下沉党员、志愿者“三支队伍”作用，形成社区、包保单位、网格支部、社会组织“四体联动”的便民服务工作机制，切实有效为民办实事解难题。

坚持党建引领，让治理强起来

青龙山社区下辖23个小区（湾组），居民达2万余人，其中无物业小区和老旧小区占多数，且银行、中小型商业店铺、菜市场、饮食网点密布，人口流动频繁，社区治理面临极大考验。作为该社区的挂点单位，黄石市委组织部为打破困局，有效化解现实难题，选派了一名副部长担任社区第一书记，深入推动党建与社区治理全面融合，不断夯实社区治理根基。

第一书记到任后，迅速深入群众和辖区单位，开展走访调研，摸清实情，理顺思路。通过调整夯实疫情防控期间建立起来的临时组织架构，青龙山社区构建起了“社区大党委——网格党支部——小区党小组”三级常态化组织体系，进一步完善了大党委定期协商机制，形成了区域资源联用、党员教育联抓、公益活动联办、区域文化联推、社会治理联管、文明城市联建、服务群众联动、党建品牌联创的社区治理“同心圆”，社区面貌焕然一新。不少社区老党员都对此大为感慨：“大党委来后，在职党员沉下来了，辖区单位动起来了，社区治理和服务明显上去了，小区居民的事总算管得过来了。”

健全机制激活力，让队伍动起来

青龙山社区大党委下辖12个网格党支部、900余名下沉党员，为管好用好这支队伍，社区大党委抓住制度建设这个牛鼻子，成了有效发挥党员作用的关键一招。该社区率先在城区社区中出台下沉党员积分管理制度，采取“服务计时、动态登记、定期公示、季度评优、年终定星”的管理模式，统计下沉党员的积分考核结果，并定期向市、区两级组织部门和党员所在单位集中反馈，与个人年度考核、绩效考核、评先评优、晋级晋职等挂钩，真正让下沉党员不仅“沉得住”，更能“干得好”，让群众“直夸赞”。下沉党员曹浩波感慨道：“有了积分考核，我们下沉党员干了多少，一目了然。”

为精准匹配党员特长和居民需求，社区大党委充分用好用活“黄石下沉党员”小程序，做实群众点单、社区派单、单位（党员干部）接单服务工作机制，涌现了一批配送员、法律宣讲员、义诊员……众人拾柴火焰高，青龙山社区通过建立社区、包保单位、网格支部、社会组织“四体联动”工作机制，变社区单兵作战为兵团协同作战，既融通了队伍，也形成了合力，在黄石2021年国卫复审工作中充分显示了新机制的战斗力。

打造平台优服务，让群众聚起来

党建阵地建设是建设服务型党组织的一个重要基础，也是完善基层党组织建设保障体系中的一个重要着力点。2020年10月，在社区大党委的努力下，改造升级的青龙山社区党群服务中心正式投入使用，建筑面积1600平方米，涵盖综合服务窗口、志愿服务岗、居民议事室、老年大学课堂、未成年人活动室、文艺排练室等20多个功能区，同时规划建设了门前健身娱乐广场，使居民群众有了功能齐全的办事场所和休闲娱乐的新家园。

与此同时，青龙山社区创新开辟党员志愿服务集市，下沉党员摆摊送服务，把“点单”和“送单”相结合，实行党员服务常态化，自疫情防控常态化以来，已经开展6期，吸引了该社区众多志愿服务团队踊跃参与，受益居民群众万余人。

12月1日，鄂东医养之家黄石市第五医院青龙山社区康养中心正式开门服务，这是黄石市委组织部推动的“为民办实事”项目之一。该中心集康复医疗室、义诊室、棋牌室、营养膳食餐厅等多功能于一体，可以为社区老年朋友提供居民电子健康档案、预约挂号、代购药品等6项医疗服务及日间照料、健康养生、精神文化等3类23项养老服务。

千方百计解民忧，让生活美起来

疫情期间，青龙山社区大党委组织下沉党员前线集结，构筑起社区群防群控的安全防线，涌现出了市级抗疫先进个人胡海涛、税务“红色娘子军”等先进典型，筑牢了党群关系“连心桥”。疫情防控常态化后，社区组织开展送岗位、爱国卫生行动，帮助商超、农贸市场尽快复工复产，同时根据市创文办统一安排，开展国卫复审、文明创建、老旧小区改造等工作，辖区内电厂和黄棉等多个老旧小区内道路完成刷黑，共增设停车位130个，新建黄棉小区1000平方米社区健身中心。社区大党委还多次协调市自来水公司等单位，彻底解决了困扰占鲁家湾188户居民十余年的用水难题，引来居民群众广泛好评。

“群众有所需，我们有行动。”青龙山社区大党委表示，将深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，严格落实省、市委工作要求，埋头苦干、倾情为民，用党员干部的“辛苦指数”，换取居民群众的“幸福指数”。