湖北十堰墙体广告  　　本年4月，市委对1名作业呈现严重失误的副县级试用干部终止试用、予以革职。这是十堰对干部选任施行负面清单办理后的首位“触电者”。
　　为实在加大从严管党治党力度，4月十堰出台《对干部选拔委任作业施行负面清单办理的施行定见》，环绕干部选拔委任动议、引荐、调查、讨论决定、任职 等关键环节，设置29个“不得”景象，只需发现所涉及干部的某条负面信息在列，即时“熔断”选任链。现在，全市共有12人因而被间断了选任程序或撤销资 格，有用避免了“带病选拔”。
　　在全市换届作业发动之前，十堰在全省市州中首先研讨制订了《对于契合换届提名条件人选自己有关事项陈述检查核实作业方案》，对契合县级领导班子换届提名条件人选的自己有关事项陈述进行检查核实，为换届作业打下坚实基础。
　　仔细审阅干部人事档案，联系干部档案专审作业，重点环绕“三龄两历一身份”要求，对契合换届提名条件的干部档案进行审阅把关，累计审阅市管干部档案1357册，对档案内容真实性存疑的23名干部和查实确属档案造假的2名干部进行了会集处理整改。
　　分层分步展开廉政检查，就609名县乡换届人选有无影响委任的信访告发及“一票否决”等有关状况，征求纪检监察机关、检察机关及政法、清洁计生等部 门定见。通过检查，现在全市共有22名干部被列为不宜选拔重用对象。同时，印发《对于抓紧做好城镇换届人选廉政检查作业的告诉》，对各地城镇换届人选廉政 检查作业进行组织布置，强化干部任前监督。