沟通交流专题会上，21家单位将去大半年的基层党建工作取出来“比一比”“晒一晒”。阳新县政府组织部副部长杨智坦言：“有考试成绩讲成绩，不正常谈难题，不搞躲躲闪闪。”

阳新党建工作工作推进会。

近年来，为了解决阳新县直单位党支部多、党组织活动形式单一等诸多问题，阳新县政府县直机关工委积极推进“1 4 N”机关党建工作规划区联络体制（“1”即县政府直属单位统战部牵头抓总、“4”即4个区域、“N”即每一个规划区11到21家总数不等的机关党组织），依据单位特性、业务类别等标准，将全县城73家政府机关依照党政群类、民生类、稽查类、国营企业类，划分成4个区域。

某县把规划区化联络方式做为提升党建成效的突破口，根据推行规划区党建工作共抓、共享资源、团队共创，促进基层党建从“零敲碎打”向“优势互补”布局变化。以规划区为基准，习惯性协同专题学习中间、省份县政府有关文件精神，常态化开展观看交流学习，及早发现、培树、营销推广好工作经验、好做法和先进人物。

根据“规划区内部结构竖向比、规划区中间横着比”之间的互动互比、互查共促，将基本比较差的政府机关推动下去，营造出一种扬长补短、争先创优浓厚氛围。

今年，某县紧紧围绕“一个全国百强县、五个模范县”总体目标，坚持不懈固本强基，制订《阳新县“三型机关建设计划”》：

对焦先峰示范性，争当挥旗立标底红旗轿车型行政机关，规定各个单位党委会（党委会）常态化开展基础理论中心组学习，贯彻落实“一岗双责”，实行“党小组设在股室”，完成党建与业务工作中相结合，健全党支书述职述廉报告评定规章制度，对评测排行靠后的进行约谈或岗位调整。

对焦经营环境，争当便捷高效的服务性行政机关。深入开展“优化营商环境，放亮领域对话框”主题活动，在市民中心行政服务中心进行“三亮三创三评”活动，促进窗口单位单位争先进位；创建“党建工作与经营环境”双重评价制度，将经营环境政务服务中心“好差评”、经营环境绩效考核结果及反映问题整改情况立即列入年末党建考核具体内容；机构行政机关党员亮身份、亮岗位职责、亮承诺，大力开展争当党员先锋岗、示范岗和责任区主题活动，充分发挥行政机关党员先锋模范作用。

对焦风险管控，争当风清气正的廉洁型行政机关。健全纪律法规学习培训教育机制，进行“学、讲、考、谈”主题系列活动，推进“以案五说”，筑牢思想防线；进行“两书一卡”进机关单位主题活动，举行廉洁字画进行政机关、家风家训专题讲座、家庭助廉、“廉洁”主题征文和诗歌朗诵比赛，丰富多彩行政机关清廉文化建设。

与此同时，某县还从党支部标准化建设、优化营商环境、纪律法规教育学习、清廉文化建设等12个方面制订“三型机关建设”评定明细，加强日常评定督查。

目前为止，已连续两次将“三型行政机关”基本建设列入双月评述具体内容，推动问题整改220多个。