现就有关事宜公告如下：

一、公司概况

（一）鄂州市城市的发展项目投资控股有限公司

鄂州市城市的发展项目投资控股有限公司（前身为鄂州市城市建设投资有限责任公司）于2021年11月创立。以加强城市功能、扩展生活服务、提升智慧交通、提升融资水平为方位，以市场化运营为基本方法，深入研究城市开发“投、融、建、管、运”一体化方式，积极主动担负城市规划建设、产业发展规划、振兴乡村等多个方面重大任务，变成大城市重大投资项目基本建设运营平台、城市资源运营平台、民生服务服务平台、资产运营平台、大城市产业基金综合服务平台。城控集团公司关键设定城市开发、城市规划建设、智慧交通、集团管控四大业务领域，并主动扩展城镇化发展基本建设、产业园区开发等服务。注册资金10亿人民币，资产总额450亿人民币。

（二）鄂州市昌达项目投资控股有限公司

鄂州市昌达项目投资控股有限公司(前身为鄂州市昌达资产经营管理有限公司)于2021年11月创立，全力打造出运营振兴乡村与休闲农业旅游服务平台、战略新兴产业与现代服务业理财平台、非银金融服务和资产运营平台、临空经济产业平台为方位，建立和完善“募、投、管、退”体制。昌达集团公司主营振兴乡村、文化旅游、战略新兴产业、服务业等产业基金；农业开发；可更新资源国有资产经营；非证券业务类股权投资基金及商务咨询；建设用砂砂石料采掘、生产加工、市场销售；矿山开采和水生态修复；水产品养殖、打捞、生产加工、市场销售等服务。注册资本30亿，资产总额54亿人民币。

二、招聘岗位

（一）鄂州市城市的发展投资控股集团有限公司总经理1名；

（二）鄂州市昌达投资控股集团有限公司总经理1名。

三、招骋岗位工作职责及任职要求

（一）岗位工作职责

根据《中华人民共和国公司法》及鄂州市城市的发展项目投资控股有限公司、鄂州市昌达投资控股集团有限公司章程，总经理岗位职责：

1.执行党的章程、中国法律、行政规章、企业章程和要求，及其党组织和股东会标准的别的岗位职责，对企业承担忠实义务和勤勉义务；

2.组织企业的日常生产安全管理工作中，实施股东会决议同时向董事会报告工作中；

3.实施企业年度经营计划和投资方式；

4.制订企业内部管理机构设置计划方案；

5.制订企业的基本管理制度；

6.制订企业具体的规章制度；

7.制定企业总经理办公会会议制度；

8.报请聘用或是辞退公司副总经理、财务主管等高管人员；

9.确定聘用或辞退除应当由股东会聘用或是辞退之外的承担管理者；

10.规章或股东会授予别的权力；

11.执行“一岗双责”，贯彻落实从严治党工作中，提升廉洁风险防控。

（二）任职要求

1.前提条件

（1）政治立场坚定，提高“四个意识”、坚定不移“四个自信”，坚持不懈“两个确立”、保证“两个维护”，对党绝对忠诚、敢于创新、治企有策、兴企有所为、廉洁自律，可以坚决贯彻党和国家的政策方针，喜爱国资国企工作，听从党组织领导及企业集团统一管理;

（2）了解当代企业运营管理，具有应聘岗位所必须的专业技能、能力素质，有较强的经营战略水平、科学合理治企水平、沟通协调能力、改革创新自主创新能力与市场沟通能力;

（3）具备正确销售业绩观，勇担当，善做为，勤奋敬业，求真务实，助推企业经济高质量发展;

（4）具有较好的职业道德和个人品行;

（5）具有较好的个人心理素质和可以正常的履行职责体能素质；

（6）年纪不得超过55岁（1967年9月9日之后出世）。

2.资格条件

（1）全日制本科及以上学历；

（2）具备总计5年及以上经济发展管理方面历经；

（3）市城控集团总经理具备地市级经济发展主管部门党委书记、市管企业管理层或市级金融企业实职之上工作经验或省级以上以上政府部门中层正职或两个实职之上工作经验、省管或武汉市属企业中高层或二级单位实职或两个实职之上工作经验、或者在外资公司、民企市级之上组织具有较高的管3年及以上工作经验；

市昌达集团总经理具备地市级经济发展主管部门党委书记、市管企业管理层或市级金融企业实职之上工作经验或省级以上以上政府部门中层正职或两个实职之上工作经验、省管或武汉市属企业中高层或二级单位实职或两个实职之上工作经验、或者在外资公司、民企市级之上组织具有较高的管3年及以上工作经验；

（4）具备履行岗位职责有关专业背景，了解国资国企领域法律法规，了解行业特点及发展状况。

（三）有以下状况之一的，不得参加招骋：

1.受过刑事处罚的；

2.曾被辞退共产党党籍或曾被判处刑罚的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象；

4.涉嫌违纪违法正在接受相关部门核查并未做出结论的；

5.遭受诫勉、组织处理或是党纪政务处分等影响期没满或是到期危害所使用的；

6.不履行或者未恰当做好本职工作造成严重国有资产损失；

7.党政群机关、机关事业单位、国企工作人员，上一年年度考核结果为基本称职以下的等次的;

8.其他相关法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不可以出任国有企业领导人职位的情况。

四、招骋方法和流程

公布招考公告—在线报名—资质审查—谈话—背调—薪酬谈判—机构常规体检—大会科学研究—公告—执行聘用手续。招考公告在湖北日报、鄂州市新闻、鄂州市政府部门国资委网站、鄂州市日报、荆楚网、鄂州市市人力资源和社会保障局网址等媒体上发布。

(一)在线报名。采用在网上定项报考，每个人限报一个岗位(落实到公司、职位)。满足条件并且具有报名意愿的工作人员，请登录湖北省鄂州市政府部门国资委网站 （网址http:// gzw.ezhou.gov.cn/）免费下载《2022年鄂州市市场化选聘企业领导人员报名表》(配件)，精确、标准、属实填写私人信息后，将下列报名资料按序以文档方式缩小为一个文件发送至鄂州市政府部门国资委招聘企业领导人员电子邮箱ezsgzw2022＠126.com，邮件标题文件格式为“报考岗位 名字”。

1.报考时间：自2022年9月 9日9：00起止2022年 9月 23日18:00截至，以电子邮箱报考为准。

2.报名资料

（1）申请表电子件word格式；

（2）个人简介（含应聘者往日个人履历状况、从事公司规模、本人岗位工作职责、的管理团队规模、业务体量、销售业绩经济绩效、业界社会认可度等状况。word格式）；

（2）身份证件、学历及学位资格证书、专业技术职称资格证书、从业资格证(资质证书)资格证书材料等扫描文件(pdf格式)；

（3）工作经验、职位证明原材料(任命通知、合同等)扫描文件(pdf格式)；

（4）工作中业绩证明材料(荣誉证书、工作成效等)扫描文件(pdf格式)；

（5）近三年工作总结或自我评鉴原材料(word格式，1500字左右)。

(二)资质审查。依据岗位要求，对报名人员进行资格审查，挑选明确最后参与谈话工作人员。一经发现不符资格条件的候选人，撤消招骋资质。

(三)谈话。进到谈话区域范围工作人员，自己带上报名前所有有效证件、原材料的正本、影印件一份、二张1寸照片进行了现场基本审批。谈话完成后，依据谈话状况研究确定意向候选人。谈话时间和地点届时。

(四)背调。对确立的意向候选人采用适度形式进行背调。

(五)薪酬谈判。与拟聘用候选人开展薪酬谈判，明确绩效考评及薪酬标准整体框架。

(六)机构常规体检。对明确拟聘用候选人开展常规体检。体检结果危害就职的不予聘用。

(七)大会科学研究。依据调查常规体检状况，明确拟聘用候选人。

(八)公示公告。按有关规定开展任前公示，公示期为5个工作日。

(九)执行聘用手续。公示公告期满，公示结果不受影响录用的，按有关规定和流程申请办理聘用手续。

五、管理模式及薪资

（一）推行职业经理制。选用聘用制契约化管理，由企业股东会与聘用的经理签署《聘用合同书》、《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等，确立聘用职位、聘用限期、任务目标、工作权限、劳务报酬、激励约束、辞退撤出等多项支配权、义务和责任。聘用限期各届为3年，第一次聘用的经理，开设3个月实习期，试用期结束经考核合格的，宣布聘请；考核不合格的，消除聘请。(鄂州市市属企业领导干部保存原真实身份)。

（二）聘用期到期后面管理方法。任期届满经考核合格后可按规定聘任，考核不合格辞退；

（三）薪资待遇。推行年薪制，年收入70-100万余元（税前工资）。

六、其他事宜

（一）求职者解决所递交报名资料信息真实性、完好性承担，若发现与事实不符，可能会取消应聘资格。

（二）职员招聘将严苛遵守工作纪律，对求职者信息和提供的材料严格保密。

（三）凡符合任职要求并通过资格审查的应聘者，将于报名截止日起10个工作日内通过微信、短消息或电子邮件等形式通告其参与评审，对未通过审核的不再届时。

（四）此次聘用主题活动不往应聘者扣除其他费用。

（五）热线电话：027-60661116，027-60661115。

（六）本公告由鄂州市城控集团公司、昌达集团公司管理层组员市场化选聘工作领导小组负责解释。