广西墙体广告施工   多年不在岗，薪酬却照发；招募顶岗人员，不但收取好处费，还从本就不多的薪酬中抽水……近日，一市民向南国早报告发称，南宁市江南区机关事务办理局外派的门岗，存在有人“吃空饷”、办理人员暗里剥削克扣、且薪酬低于最低标准等乱象。
　　5月5日，该局担任人回答称，告发内容基本事实，机关事务办理局对此负有责任，详细涉事二人属外聘人员，拟解除劳动合同
　　1 残联门岗频繁换人
　　40多岁的叶女士家住南宁市江南区，因小时候事故形成下肢行动不便，多年来常常要去邻近的江南区残联就事。
　　本年2月的一天，叶女士进残联大院时，被门卫黄某叫住了，说能够组织她当门卫，和自个轮班，薪酬是1200元一个月。叶女士满口容许下来。
　　3月1日第一天上班，黄某就表明，叶女士条件不太好，上面领导欠好容许她来上班。为了疏通关系，她要拿出960元打点一下。咬咬牙，叶女士拿出了这笔钱。
　　4月1日，上班满一个月后，叶女士总算等来了第一笔薪酬，最初许诺的1200元，却少了100元。但面对发薪酬的门卫主管李某，叶女士也只能再次咬咬牙承受。
　　两次忍让并没有让作业做得长久，没多久她就被开除了。叶女士说：“一次黄某叫我用三轮车帮拉点东西，我因有事没空去，过后黄某就表明我不合适做这个岗位，今后不要再来了。”洽谈无果后，为了讨要说法，叶女士找到了江南区残联作业人员刘萍（化名）求助。
　　“当时我也觉得很疑惑，为什么单位的门卫常常换，一年都换好几拨，换一次就有人来投诉一次。”刘萍介绍说，门卫虽然是在单位上班，但人事薪酬等办理都不在江南区残联，而是由江南区机关事务办理局担任，更令人不解的是，有投诉者还称，黄某等人还说是江南区残联将他们开除的，说到的详细事由都是些鸡毛蒜皮的小事。
　　依据刘萍供给的电话，记者核实了有些投诉者信息：苏先生，被收取介绍费500元，缺乏一个月被开除；罗先生，被收取介绍费600元，缺乏一个月被开除；黎先生，第一个月薪酬因“实习”未发放，过节慰问金被克扣……
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