浙江金华墙体广告 作为永康市的“明星村”，芝英镇芝英六村村团体年收入超千万元。如何把钱用在刀刃上，让乡民非常好地同享变革展开效果？本年新出台的乡民享用福利资历界定抉择，让乡民们看得理解，心里明亮。日前，该村又把村规民约、公章使用、财政收支、党员办理等一整套准则标准，制作成《办理准则手册》，分发到户，让村里大小业务都有据可查、有法可依。
　　像芝英六村相同，上一年以来，永康乡村深入展开“三面临三看齐、守规则当前锋”教育整理活动，通过打造一支“讲政治、守规则、肯吃亏、能干事”的村干部部队，实现从能人治村到依法治村改变。
　　据统计，永康有村干部4770人，其中有经商阅历的占35%。“能人”村干部视野宽、思路广、气魄强，为乡村展开写入生机。但一起，一些人村企难统筹，办事不守规则，有的乃至违法违纪，形成恶劣影响。
　　怎样使村干部取长补短？永康严治村干部不守规则行动，让准则和法纪变成不行触碰的高压线。城西新区有名村支书思路活，干劲足，是乡民眼里的“能人”。但面临永康重点作业、城市公交公营改造项目，他和少量乡民私自唱反调，直到被本地党委约谈，他才认识到过错，终究确保该项作业准时完结。
　　关于预兆性、倾向性问题，“三色预警”监督机制及时给村干部敲响警钟。在前仓镇的党务公开栏，记者看到“三色预警”公示：因为在外办厂，作业不行专注，馆头村村支书周某和大处村村委会主任章某被黄色提示；因为班子不团结，法莲村村支书董某和村委会主任蔡某被橙色警示；因为财政对比紊乱，石塘村村支书张某和村委会主任李某被赤色期限整改。镇党委书记陈振祥介绍，对整改不落实、改变不明显的，进行停职等安排处理。
　　到5月底，永康共查办干扰重点工程施工、扰乱单位次序、阻止执行公务以及村干部违法犯罪等案子96起，采纳刑事强制措施89人、行政处罚47人，32名村干部分别被免职、预警劝诫、期限整改。另有95名党员因违法违纪被开除党籍，44人被取消预备党员资历。
　　一起，该市出台村级班子和主职干部考核办法，考核结果与“三色预警”、绩效酬劳等直接挂钩；出台村干部“12个带头12个禁止、40个禁绝”履职行动标准，展开村干部违法违纪警示教育；评选30名“好村官”、20对村党安排书记、村主任“好搭档”。在此基础上，永康市大力宣扬赞誉，择优选择10名优异村干部组成治村导师团，让治村导师与治村新秀对话沟通、结对帮扶、难题会诊。
　　现在，依法治村的理念让广阔村干部知法、学法、懂法、用法，风格更实，干劲更足，乡村面貌面目一新。本年1月至5月，该市完结乡村河道综合治理203公里，280个村展开废物分类减量；撤除违法建筑27.7万平方米，新增美化面积3900亩，争创永康市森林村庄21个。