江西南昌墙体广告  28日，本报就南昌女子职业校园向用人单位介绍实习生要收巨额“赞助费”一事进行了报导。见报当天，记者连续收到不少女职学生反映，称她们在入学之 前，南昌女职将所谓的“扶贫”方针说得不着边际，但比及实习之前，学生们却被奉告自己欠了校园上万元的膏火江西南昌墙体广告，不交齐就拿不到结业证。
　　“看了报导后，咱们才了解到，为何实习时期的薪酬会被一向克扣，本来本源在于校园和公司间早有一笔‘赞助费’的买卖。”一名南昌女职学生表明。
　　入学前称“膏火减免” 临结业多出万元欠款
　　报导见报后，记者也接到了该校学生向本报反映的新情况江西南昌墙体广告。“其时在入学就读时，校园许诺膏火减免，头两年的确也是1600元/年，但快结业时，却 被奉告要交纳10900元的膏火。真是能忽悠啊！”该生向记者反映，假如不交纳这笔费用，就会被校园强行派到外地的用人单位去实习一年，实习时期不满一年 脱离单位，就无法拿到结业证。
　　“至今，咱们校园还有人结业7年了还没拿到结业证的。”该学生弥补称。
　　校园：“赞助费”是帮学生交膏火
　　28日上午，记者来到坐落三经路的南昌女子职业校园。该校党委书记兼校长林虹不在校园江西南昌墙体广告，记者经过电话联络上她。她告诉记者，本年9月份她才接手 校园作业，只担任党务，对校园的行政事务很少触及。关于该校向用人单位收取“赞助费”一事，林虹表明，“这个费用不叫赞助费。”随后她又转口称，“这个费 用是用人单位自愿给校园的，算是赞助费。”她表明，校园归于民办院校，不像党政机关相同受约束，因而收取赞助费是可行的。
　　记者又咨询了该校的膏火收取规范，林校长称，该校的学习三年收取14500元的膏火。终究，她表明让记者联络一名段姓校长，段校长对收取赞助费一事比较清楚。
　　随后，记者联络上段校长，她表明：“该校的许多学生都是贫穷学子，许多学生在就读时，并未交纳膏火，而是用人单位‘赞助’了学生读书；在实习期 间，膏火又从薪酬中扣除。” 段校长宣称，该校的学生中，有自己交纳膏火的、有享用助学金的、还有用人单位补交的。“假如是没有缴清膏火的学生，用人单位会帮她补交，然后在实习时期， 用实习薪酬抵扣。”
　　就“赞助费”一事，南昌女职董事长赵彤又给出了别的一种说法——这是一种扶贫形式。“咱们的这种培育形式是‘政府组织、公司赞助、校园培育、贫穷女生受助’的四位一体形式，省内外的贫穷女学子就读我校不必花一分钱。”
　　市民管局：民非组织不得以盈利为意图
　　对南昌女职向公司收取“赞助费”的行动，南昌市民政局民间组织管理局有关担任人表明江西南昌墙体广告，尽管国家把民办校园的收费权放开了，但南昌女职作为教育类民办非公司单位，按规则不得以盈利为意图。
　　“咱们会去查询，假如学生有维权诉求可带上资料来民管局，咱们会查询”。至于“赞助费”详细去哪儿了，该担任人表明，民管局可对校园进行财政审 计，“包含下一年的年检，咱们也会进一步重点关注，看看该校是不是具有以民非单位持续存在的资历”。据悉，南昌女职这类教育类民非组织，享用必定的税收减免政 策。
　　此外，记者从民管局了解到，南昌女职事实上还存在“三块牌子一套人马”的疑问，即南昌女职、南昌女子中专、南昌博雅校园都坐落三经路388号江西南昌墙体广告，“这是很不稳当”，民管局有关担任人表明。
　　市教育局：教育有些将介入查询
　　那么，用人单位交完高额“赞助费”后，将这笔费用转嫁到学生身上，学生的劳作权益怎么得到保障？
　　28日下午，记者再次来到南昌市教育局职成处，一位作业人员表明，依照《中等职业校园学生实习管理办法》，学生到实习单位顶岗实习前会签定三方 顶岗实习协议。“假如签了协议，学生在实习时期遭到损害，学生能够据此追究公司职责，假如没有签定，学生也要承担职责。”一起，他也表明，校园有职责向学 生阐明三方协议签定的必要，假如校园没有实施这一职责，学生有权向教育有些反映，追究校园和公司的职责。就此，记者28日在采访一位已实习完的女职学生时 了解到，“咱们没有见到任何书面协议，外出实习根本没有选择权，任由校园组织。”
　　终究，该作业人员表明，就本报28日报导的情况，教育有些将介入查询。
　　南昌女职将进行整改 明确收费规范
　　28日17时许，南昌女职书记兼校长林虹就“收取赞助费”及其导致的实习生被克扣薪酬一事再次回复记者，表明校园的确存在不当之处，之后将进行 整改。她表明，学生所反映的头两年1600元膏火是针对贫穷学生的预收费，但事实上，“咱们是严厉依照物价局的规范来收费的，即膏火4500元/年，住宿 费1000元/年”。林虹宣称，假如学生到了第3年实习的时刻，校园在计算了学生没有交纳完膏火，而家长又交不起这笔费用的情况下，就产生了一个名为“企 业赞助、学生薪酬抵扣”的办法。
　　“今后咱们会发布一切的收费规范给学生，一起，用人单位实施薪酬抵扣，咱们将首要就此获得家长的同意，并制定合理的抵扣规范，防止滋生用人单位压榨学生的表象”。此外，林虹还表明，女职今后会加强对实习生的回访，树立教师盯梢准则等。
　　“赞助费”本源在于校园抢生源
　　知情人士透露，校园让公司出资为学生“还膏火债”，归根究底，是其最初为了抢生源而打了“价格幌子”——“所谓的免膏火、零膏火，乃至是公司赞助就读，都是为了多招生”。有了生源，才会有后边的一步步。
　　上一年，媒体也曝光过南昌女职涉嫌套取学生春蕾助学金一事，当有关有些介入查询后，发现该校将春季招生和春蕾招生的概念混杂了，大多数学生都认为 自己是春雷生，冲着“膏火减免”的“优惠”报名，但实际只有很少一有些春蕾生。“这本来就是在造声势招生，而等学生进了校园，头两年膏火的确有减免，但等 到最要害的第3年，校园再奉告这有些学生膏火没交齐，要从实习薪酬里扣，比及这时，木已成舟，学生为了拿到结业证，不得不作为便宜劳作力输送到用人单 位。”他表明，这一切，终究的受益者只可能是校园，由于学生多了，公司返还的“赞助费”天然更可观。