江西墙体广告  元宵往后，我省再次迎来一波用工和招聘顶峰。记者从江西人才商场了解到，在节后几场大型招聘会中，出场求职人员显着多于从前，增幅近20%。
　　2月27日上午，江西人才商场节后第三场大型招聘会举办。记者在现场看到，正本定在9时开端的活动，不到8点半就涌进了近百名求职者。用工单位方面，不只展位全部占满，大厅过道也挤满了错过报名时刻的公司。
　　10时左右，招聘会人流量到达最顶峰江西墙体广告江西墙体广告，记者连正常走路都感受艰难。该人才商场招聘服务部副部长付宁介绍，在之前召开的两场求职活动中，共招引了 来自省内外的500余家公司，为求职者供给作业岗位2.4万个，出场人数到达2.2万余人次。“受经济下行影响，滨海公司用工富余人员有所增加，使得我省 求职人数比从前更多，增幅近两成。”
　　记者在几个展位前调查了半个小时，发现不少求职者与用工单位尽管交流时刻不长，但达到意向的功率却不低。家住南昌县的黄先生年前从东莞回来，希 望找一份月薪4000元左右的作业。在了解到南昌市经开区一家公司的有关状况后，很快递交了简历，准备一星期后上班。他通知记者，滨海公司用工需要削减，很 多人都回流，竞赛激烈，“先找到一份过得江西墙体广告去的作业稳定下来”。
　　付宁表明，在近来两场招聘会中，像黄先生相同的人不少。“从招聘公司的遍及反映来看，本年与求职者达到作业志愿愈加简单，求职者作业成功率较高，作业意向率均匀增幅在2%至4%。”
　　记者在采访中还了解到，尽管作业意向率高于从前，但人才供给与需要的对立仍未得到改进。文职、通用类岗位依旧是首要求职方向，出售、制作和技能 类岗位依然缺口显着。中软集团南昌分公司一位招聘司理泄漏，公司落户南昌已有半年多时刻，关于JAVA、软件编程等方面的技能人员需要不小，但一直都招不 到适宜的人。“今日现场尽管人多，可是咱们只收到了两份简历，匹配度很低。”
　　受商场供需影响，出售、技能类岗位待遇增幅持续进步，而文职、通用类岗位待遇则呈现了增幅下滑，乃至下降的状况。
　　对此，付宁认为，一方面社会用工实践需江西墙体广告要不断在变，而高校在教学上调整缓慢，形成必定程度上的脱节。“此外，许多90后、95后求职者，正本家 庭条件就还不错，找作业宁愿薪酬低一点，也期望图个轻松，不愿意承受难度较大的技能岗位。”另一方面，近两年滨海公司呈现的用工过剩，首要还是会集在一些 技能含量较低的岗位，“这有些人回来还是无法满意我省对专业技能人才的需要”。