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我省多地继续高温，许多人计划度假避暑

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2016年07月27日 03:07 相关案例：本文标签：江西德兴墙体广告

　江西德兴墙体广告　近来我省多地继续高温，许多人计划度假避暑。7月24日，记者得悉，上一年8月以来，上饶、吉安连续推出“2.5天度假”形式，但南昌、新余、九江等别的设区市暂未出台有关施行定见，市民对“2.5天度假”仅停留在心动层面。
　　上一年8月4日，《国务院办公厅关于进一步推进旅行出资和花费的若干定见》发布，其间多处触及度假准则改革内容。除“履行员工带薪度假准则” “鼓舞错峰度假”外，该定见明确提出，有条件的地方和单位可依据实践情况，依法优化调整夏日休息组织，为员工周五下午与周末联系外出休闲度假发明有利条件。
　　有关文件下发后，“2.5天度假”变成热议论题。记者了解到，到目前，包含我省在内的至少10个省份连续推出“2.5天度假”形式。
　　为进一步推进旅行花费，创造旅行强市，上饶于上一年8月12日正式下文，规则两天半短假的履行时刻为每年6月1日至8月31日，施行周五下午与周末度假。按上饶的规则，每周五半响度假时刻计入带薪年度假，所休时刻从年度假中扣减。若年度假可休天数不足以抵扣夏日周五下午度假累计天数，仍可享用夏日周五下午度假。
　　本年4月1日，《吉安市周末弹性休息准则试行方法》正式施行，发动“2.5天度假”形式。有关方法适用于吉安市各级党政机关、事业单位，该市的各类企业及中央、省属单位可参照履行。
　　与上饶形式不一样，吉安每年从4月1日至10月31日施行周五下午弹性休息准则，原则上每名作业人员一个月可享有两次周五下午调休组织，一起鼓舞和支撑干部员工利用弹性休息时刻到吉安各景区休闲度假。
　　吉安还规则，周五下午度假时刻计入带薪年度假时刻，所休时刻从年度假中扣减，年度假天数不足以抵扣周五下午度假累计天数的，可采纳每周添加两小时作业时刻或将平常加班补休时刻、法定节假日值班轮休时刻调剂到周五下午等方法处理，详细由各单位依据作业实践自行挑选。
　　“已有不少同事休过2.5天假。”日前，吉安一名事业单位作业人员在承受记者采访时表示，施行“2.5天度假”准则后，他曾在周五下午休过一次假。该作业人员称，在不影响作业的前提下，可休2.5天假，且要先向领导报备。
　　目前，南昌、新余、九江等地暂未关于“2.5天度假”形式出台施行细则。
　　记者在采访中发现，不少民众期望“2.5天度假”能在更多设区市落地施行。可是，新余一名民警告诉记者，单位人手严重，有时都无法确保双休，对“2.5天度假”，只能“心动”，实践上“不敢想”。
　　有关专家以为，在一些担任文件处理的部分，“2.5天度假”准则具备一定可行性。但关于大多数一线执法部分和有关部分效劳窗口的作业人员来说，这一形式只能“远观”，施行起来难度较大。
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