红谷滩区举办我区领导干部干部大会

 2020年6月29日，南昌红谷滩区创立挂牌仪式举办。红谷滩曾以“新城区”真实身份经历十数载奋力拼搏，绘就了今日的红谷滩。在间距挂牌仪式4个半月后，红谷滩区举办了此次我区领导人员大会。此次大会的举办，不论是对实际情况還是发展方向，都表露出了众多重要信息。

 周亮说，开设红谷滩区，是市委市政府、市政府办从切合趁势、立足于全局性、着眼于长久考虑，做出的一项重特大决策部署。期待全体人员党员干部深刻认识到区划调整的积极意义，毫不动摇拥戴省纪委、市委市政府的决策部署，坚持不懈讲大局意识，果断服从组织分配，尽早完成紧密结合、互利共赢。

 红谷滩不久完毕“新城区”真实身份，由“新城区”到“区”的变化全过程中，难以避免会遇到众多新难题、新情况。在那样的情况下，召开工作会议进一步统一思想尤为重要。此外，怎么让我区领导人员提高站位，擅于从政冶、全局性上考虑难题，妥善处理部分与全局性、个人与总体、当今与长久的关联也是要处理的难题。

 区划调整是社会经济发展趋势到一定环节的规定，是推动大城市可持续发展观的必然趋势，创立红谷滩区，是南昌市委、市人民政府紧紧围绕全省长久发展趋势大局意识而做出的一项重特大管理决策，是扩展南昌市城市的发展室内空间，搭建一江海峡两岸城市的发展布局的重要措施，对促进南昌发展具备关键里程碑式的实际意义。

 如同周亮常说，伴随着建成区面积范畴和定居人口数量的大幅度提高，伴随着社会经济发展趋势和大城市建管每日任务的日渐繁杂，为了更好地完成大城市的高效率整治和创新管理，开设红谷滩区刻不容缓。以往“小公牛拉大车”的运行模式造成 各项改革发展趋势每日任务无法深度推动，为处理好组织不完善、工作中能量不够的难题，必定规定在红谷滩开设一个行政区域，并丰富党员干部能量。

 伴随着基本建设板图越来越大，开设红谷滩区，也是众多人民大众的呼吁和盼望。行政区域管理方法体制机制创新的不断完善，有益于提升 政务服务中心的高效率和水准，提高我区人民群众的满足感、归属感、幸福感。

 组织部部长规定保证 区划调整工作中稳步推进

 区划调整是红谷滩发展历程上的重特大历史转折，是功在当代、利在长久的大事儿、好事儿。将来的路面上，红谷滩区全部建筑者要再次在“突显省会城市当担 呈现红谷滩做为”上，再次以高些的战位、更宽的视线、更实的措施，加速发展趋势脚步。

 由“新城区”到“区”完成有序推进，关联到经谷滩的发展趋势大局意识，粗心大意不可，这也是当今红谷滩区的一项关键工作中。怎样保证 区划调整工作中稳步推进？周亮也明确提出了众多规定。

 周亮说，朋友中间要积极主动构建团结一致、和睦的团队氛围，保证深交不猜疑、了解不误会、职责分工不分户、到位不越位、管用很少事、补台不揭短。关键弘扬当担承担、仔细认真、高效率高品质、对外开放自主创新、脚踏实地确实、公平正直六种工作作风。

 此外，要自始至终把组织纪律性挺在前面，提高组织纪律性和规矩意识，不利团结一致得话果断不用说，不利团结一致的事果断不做。针对搞团体危害党员干部团结一致的，针对闹别扭、挖差距的，要以独特的抗争心态，果断给予抵制和遏制，比较严重的要给与政纪处分和组织处理。

 针对红谷滩区，南昌也明确提出了众多期待。红谷滩做为省级城市中心城区，要果断把中心城区的规范立起来。科学研究制订现行政策、谋化推进工作必须立足于省会城市影响力和发展趋势具体，擅于在全国各地、我省发展趋势布局中找精准定位、找方位、找总体目标。以翻篇归零的心理状态来拉升工作中榜样，坚定不移“当之无愧争第一”的总体目标追求完美，全力推动“五城”基本建设，敢于作示范性、当榜样，促进各项任务创先、领跑、首先，突显省会城市中心城区主当担，呈现红谷滩新品牌形象新作为。

 谋事在人，把期待变为实际。红谷滩区领导人员要共同进步，扬长补短，在学习中提高本事。进一步牢筑信念之基、补充精神之钙、把稳观念之舵。融合红谷滩的产业发展规划方位提升专业知识学习培训，把学习培训的科技成果转化为推进改革的具体成果。

 把结合沟通交流的全过程做为真抓实干的机遇与挑战

 红谷滩是南昌最具发展潜力、最具魅力、最具冲击力的新区，具备区位优势优异、优秀人才丰富多彩、高品质公共资源网聚集、开发设计室内空间充裕、科技创新行业先给等诸多优点。在那样的实际情况下，红谷滩更要突显优点、深挖潜力，提高发展趋势驱动力。

 设区后，怎样以更强的情况紧抓社会经济机遇与挑战，是摆放在红谷滩区眼前的一道必答题。周亮曾说，果断贯彻执行我省“数字贸易”发展战略，聚焦点全省数字贸易“四区”总体目标，振奋精神，转变思想，发展趋势5G、VR、物联网技术、人工智能技术等数字贸易，促进社会经济高品质跨越式发展。要促进当代金融业、经贸服务项目、文旅产业、自主创新等行业产业链高质量发展，全力基本建设我省“五个管理中心”、大南昌市城市圈关键推动区。

 可以看出，红谷滩区举办本次领导干部干部大会，既是一个统一思想、鼓励拼劲的交流会，也是一个部署安排、鼓励拼搏的交流会。任海斌说，把结合沟通交流的全过程做为真抓实干的机遇与挑战，尽早完成团队结合、工作中结合。保证工作中一盘棋、行動一个调、贯彻落实一股劲，在全力最后的冲刺全年度既定目标总体目标的基本上，深层次谋化好下一阶段的工作中，努力创造红谷滩区社会经济高品质跨越式发展。

 考试成绩归属于以往，立在新的历史时间起始点，红谷滩区要找准定位、科学研究谋化、积极连接，对于红谷滩发展方向的关键行业，提升科学研究剖析和布局谋篇，提高“十四五”整体规划的创新性、合理性、规范性和可执行性，期待下一个五年，红谷滩区能有更高发展趋势，有大量意外惊喜。

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