采取丰富的教学形式为青年干部开班授课

11月2日上午，安源区科级领导干部(初任)进修班和青年干部综合能力提升班在区委党校正式开班。安源区委书记李水清作开班第一讲。

“贯彻市党代会精神，我们重点把握什么？”“分析现状，安源发展怎么办？”“争先领跑，安源转型怎么干？”带着这三个问题，李水清从萍乡市党代会背景、意义开讲，解读了市党代会报告主题主线、深刻内涵和精神实质，并立足安源区现状，结合市党代会提及的“安源元素”，就安源区如何实现“三区同振、城乡融合”奋斗目标，从突出立标杆、优规划、提品质、兴产业、强主体、抓治理等多维度分享感悟。

据悉，本次培训班共有安源区在职科级领导干部和青年干部78人参加，采取全脱产集中培训，通过本地+异地教学、党性教育、自学活动等方式进行。

与在校上课一样，本次培训班开班仪式宣读了班主任、副班主任、支委会、班委会及各小组组长、副组长名单，并授予了班旗。此外，在职科级领导干部和青年干部学员们还观看了警示教育片。

11月3日上午，红谷滩区也举办了区2021年度中青年干部政治理论培训班开班仪式，区委书记吴江辉作开班动员讲话及专题辅导。

“红谷滩区第一次党代会和第一届人民代表大会第一次会议已胜利闭幕，新班子已描绘新蓝图、新目标正开启新征程、新使命在召唤新作为，要贯彻落实好区委的指导思想、实现预期奋斗目标，需要有更多的优秀干部来保障。”在开班仪式上，吴江辉这样强调加强中青年干部政治理论培训的意义。

红谷滩区此次中青年干部培训班为期一个月，需要进行五个单元的课程学习。课程涉及强产业、兴城市、重党建以及领导力与人文素养提升等重要内容。课程主要采取专家授课、现场教学、班级讨论、实地调研等方式进行。

不难看出，安源、红谷滩两地区委书记在青年干部培训中，均提到了兴盛产业、注重城市发展品质等内容。同时，两地还采取丰富的教学形式，带着青年干部熟悉区情。

培训聚焦强产业

产业是推动地区经济增长的发动机。因此，作为未来干部队伍的中坚力量，了解区情、熟悉当地产业发展情况就成了培训的重要内容。

先来看安源。李水清要求，参与此次培训的安源区科级领导干部(初任)和青年干部，要深入了解市党代会报告中的“安源元素”，围绕产业转型等重点工作，全面对标狠抓落实，逐一研究、制定方案，抓好目标细化、量化，迅速推动落实落地、见行见效。

李水清为何着重强调做好产业工作？相关资料显示，此次萍乡市党代会报告提出，要加快实现“产业升级美”，这也是萍乡提出的打造“最美转型城市”中的其中一“美”。同时，“产业升级美”在“最美转型城市”目标中亦居于首要位置。

此外，这次萍乡市党代会报告也重点提及了城乡融合、百姓生活等字眼。因此，李水清在开班式上强调，要坚决落实市党代会精神，把安源区自己的事情办好。围绕以“三区同振、城乡融合”融入全市发展大局，着力建设宜居、宜业、宜游新安源，在打造“最美转型城市”中争先领跑这一目标，系统精心推进园区振兴、城区振兴、景区振兴，形成城乡融合发展试点经验成果，为萍乡发展注入安源力量。

与安源一样，红谷滩也在当地开班式上将青年干部培训与区域未来发展大局相结合。吴江辉提到，加强中青年干部教育培训，对确保“十四五”规划、2035年远景目标落实落细落地，顺利推进“六大战略”，实现经济社会行稳致远，社会安定和谐，文明蔚然成风，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，谱写新时代红谷滩高质量跨越式发展新篇章，具有十分现实而重大的意义。

无论是落实“十四五”规划和2035远景目标，还是推进“六大战略”，产业发展都在其中起到至关重要的推动作用。就在不久前的10月24日，吴江辉赴广州参加了“广东省七市与南昌市战略合作框架协议签约仪式”。会上同步签署了一批开放平台、产业链、产业合作项目，其中落户红谷滩区的项目有3个，涉及金融、VR、商业等领域。

此次行程中，吴江辉考察了润慧科技产业园项目、永庆坊旧城改造项目。吴江辉指示，区招商小分队要加强“走出去”和“引进来”，充分利用好粤港澳大湾区战略发展机遇，提升开放水平，推动产城融合，加大招商引资力度，引进有产业导入和城市建设实力的大型企业，促进招商引资工作走深走实。

显而易见，作为红谷滩区招商小分队“主力军”的中青年干部要在其中扮演重要角色。对他们来说，这次课程学习强产业、兴城市等与产业招商工作密切相关的内容正是时候。

对青年干部学习方法提要求

一万年太久，只争朝夕。青年干部要抓住每一次难得的学习机会提升自己、强化干事创业的本领技能。

李水清向全区广大青年干部寄语，要做多学、多悟、多练的干部。要视学习为良师益友。在他看来，多读书对于干部而言，是一种责任，要有一股“挤”劲和“钻”劲，挤出时间学习，钻研进去学习。要把多悟当日常习惯。每日三省吾身，对干过的工作要多反思、多总结，多想想怎样做得更好、多想想领导为什么这样做、多想想别人如何做。要将“多”练成工作常态。

同时，要坚持把学的、想的融入到日常工作中，在日常工作中深入一线、解剖“麻雀”，让自己真正成为工作的一把好手、行家里手。

此外，李水清要求青年干部必须要有坐不住、慢不起、等不得的紧迫感，要有不负这一段历史的强烈使命感，要在奋力拼搏的过程中收获成就感，要有个人名节不可污的正义感。

从学习方法到工作态度，李水清一一为安源区青年干部讲解剖析。作为干部队伍的后备军，吴江辉也对青年干部寄予厚望。他表示，作为党执政的基础力量，青年干部是党的希望和未来，正处于理论基础的储备阶段和理论学习的提升期，人生观、价值观的塑造阶段和成长、成才的机遇期，对青年干部加强教育培训是增强团结、提高凝聚力和战斗力的基础，也是党提高执政能力，实现长治久安的重要保障。

为此，红谷滩区要求青年干部要端正态度，安下心、静下心、沉下心来真学、深学、精学，要在“真学”上深化拓展、在“真懂”上融会贯通、在“真信”上旗帜鲜明、在“真用”上力求实效。同时，要实现从干部到学员、从工作状态到学习状态、从家庭生活到集体生活的转变，真正使培训达到预期效果。

及时当勉励，岁月不待人。干部培训，特别是青年干部培训，既是青年干部提升自己的一次上好机会，也是国家储备执政后备力量的重要手段。安源、红谷滩两位区委书记出席青年干部培训班开班仪式，足以见得当地对培养执政后备人才和地区未来发展的重视。

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